Técnico(a) de Recursos Humanos (Operações ) Projeto Temporário com contrato a Termo IncertoLocal de trabalho: Lisboa Sobre a Floene Na Floene, estamos a redefinir o futuro da energia em Portugal. Como o maior operador de distribuição de gás no país, operamos uma das redes mais modernas da Europa. A nossa missão é criar comunidades mais verdes e sustentáveis, através da descarbonização da nossa rede de gás e da promoção de soluções energéticas inovadoras. O que procuramos Um/a Técnico(a) de Recursos Humanos para integrar a equipa de Operações de Recursos Humanos, em regime de substituição por ausência prolongada (mínimo 3 meses). A função tem como principal objetivo assegurar a execução rigorosa e eficiente dos processos administrativos de RH, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a qualidade do serviço prestado aos colaboradores. Responsabilidades Operações e Processamento Assegurar a recolha, validação e tratamento de informação para processamento salarial; Gerir processos administrativos ao longo do ciclo de vida do colaborador (admissões, alterações contratuais e cessação); Apoiar na preparação de declarações e na comunicação com entidades externas (Segurança Social, Autoridade Tributária, Medicina do trabalho, Seguradoras);Apoio ao Colaborador Atendimento e suporte a colaboradores em matérias contratuais, remuneratórias, benefícios e políticas internas; Gestão de pedidos operacionais através de plataformas internas ou via e mail;Cumprimento Legal e AuditoriaContribuir para o cumprimento de obrigações legais, reportes, auditorias e controlo documental, garantindo conformidade com a legislação laboral e RGPD;Melhoria ContínuaColaborar na melhoria contínua dos processos, automatização e na articulação com diferentes áreas internas (Recrutamento, Payroll, Segurança e Saúde no Trabalho, etc.). O que valorizamos Licenciatura em Recursos Humanos ou 12o ano, curso técnico/profissional em Secretariado, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou áreas similares; Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções administrativas de RH ou Operações (processos administrativos de RH; Segurança Social; preparação de documentação laboral; ); Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa; Domínio de MS Office (Excel, Outlook, Teams); Experiência com sistemas de RH será valorizada (ERP, plataformas de gestão de assiduidade, payroll); Rigor, organização e atenção ao detalhe; Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos; Orientação para o serviço ao colaborador; Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; Proatividade e sentido de responsabilidade; Fator preferencial: Conhecimentos em SAP; Disponibilidade imediata. O que oferecemos Contrato de trabalho a Termo Incerto; Seguro de Saúde (extensível ao agregado familiar), Seguro de Vida e Seguro de Acidentes Pessoais; Regime de Trabalho Híbrido; Local de trabalho: Lisboa. CandidaturaSe considera ter o perfil que procuramos, submeta a sua candidatura com CV.