Resumo da FunçãoEstamos à procura de um líder visionário, motivado e altamente capacitado para assumir o papel de Diretor Executivo de Desenvolvimento Comercial e Estratégico para o Sync MLS em Portugal. Este profissional terá uma missão clara: liderar a expansão de uma plataforma que promete ser o maior salto tecnológico no sector imobiliário português das últimas décadas.
Estamos a implementar um sistema internacionalmente testado que revoluciona a forma como as redes imobiliárias, os brokers e os agentes operam, promovendo colaboração verdadeira, eficiência nos processos e total transparência. O Sync MLS será um divisor de águas no mercado nacional, criando novas oportunidades e elevando os padrões do sector.
Este cargo é uma oportunidade única de fazer parte de um movimento transformador — um verdadeiro game changer com impacto nacional e europeu.
Principais ResponsabilidadesDesenhar e executar a estratégia de crescimento do Sync MLS em Portugal.Negociar e firmar parcerias estratégicas com redes de franchising e brokers.Coordenar com os Masters o plano de adesão e a integração técnica de dados via API.Representar o Sync MLS em reuniões estratégicas, fóruns do sector e eventos nacionais.Trabalhar diretamente com o CEO e a associação APMLS na consolidação da estrutura organizacional, regras de adesão e ética profissional.Formar e liderar uma equipa comercial altamente eficaz (incluindo o Gestor de Parcerias e o Especialista de Onboarding).Analisar e reportar KPIs de adesão, engagement e penetração territorial.
Qualificações ObrigatóriasMínimo de 5 anos de experiência comprovada em liderança de equipas comerciais ou desenvolvimento estratégico, Ex: B2B.Sólido conhecimento do mercado imobiliário português e das principais marcas nacionais.Competências avançadas de negociação, gestão de stakeholders e comunicação institucional.Capacidade de liderança, visão estratégica e sentido de missão transformadora.Fluência em português e inglês.
Valorizam-seConhecimento e experiência anterior em plataformas MLS, CRM, PropTech ou portais imobiliários.Participação em processos de transformação digital em redes imobiliárias.Visão empreendedora e espírito de inovação.
BenefíciosSalário base competitivo + comissões progressivas e bónus por desempenho.Bónus de lançamento e performance trimestral.Acesso direto ao CEO e influência real na construção do futuro do Sync MLS.Participação num projeto com potencial de impacto global no sector imobiliário.Integração em equipa internacional e inovadora.Modelo híbrido com presença em Portugal e flexibilidade de trabalho remoto.