?? Queres impactar o desenvolvimento de talento e não apenas gerir formação?
Estamos à procura de um/a Técnico/a de Formação que queira ir além da operação e contribuir ativamente para decisões estratégicas de desenvolvimento de pessoas.
Se gostas de analisar conteúdos, escolher os parceiros certos e ajudar equipas a crescer com soluções de formação bem pensadas, este desafio é para ti.
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O teu impacto nesta função
Neste projeto, vais:
-Ter voz ativa na escolha de fornecedores de formação
-Avaliar se os conteúdos fazem sentido pedagogicamente e estão alinhados com a realidade das equipas
-Contribuir para a análise de planos de desenvolvimento
-Trabalhar de forma próxima com coordenadores de formação
-Apoiar decisões através de reporting analítico
O teu trabalho vai influenciar diretamente a qualidade da formação e o desenvolvimento de competências dentro da organização.
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O que vais fazer no dia a dia:
-Identificar e gerir fornecedores de formação
-Analisar e validar conteúdos formativos
-Apoiar a abertura e gestão de fornecedores em sistema
-Trabalhar com ferramentas de RH e formação
-Produzir reports e análises para suporte à tomada de decisão
?? O que valorizamos em ti
-2 a 4 anos de experiência em Formação, L&D, RH ou área pedagógica
-Capacidade analítica e pensamento crítico
-Boa comunicação e autonomia
-À vontade com sistemas e tecnologia
Conhecimentos técnicos:
? SAP (obrigatório)
? SAP SuccessFactors (preferencial)
? 360 Learning (preferencial)
?? Esta função é para ti se...
? Gostas da vertente pedagógica da formação
? Queres ter impacto real e não só executar processos
? Valorizas flexibilidade e contacto com diferentes stakeholders
Candidata-te e vem construir soluções de formação com impacto.