PO Banco Credibom S.A. é detido a 100% por um dos maiores grupos bancários europeus, o Grupo Crédit Agricole e está presente em Portugal desde ****.
Atua no crédito ao consumo e é líder no financiamento automóvel, disponibilizando aconselhamento personalizado a Clientes e Parceiros com soluções flexíveis.
/ppbr/ppbMissão da Função: /b /ppbr/ppGerir operacionalmente as politicas de aceitação de crédito no segmento corporate, validar pedidos de concessão de abertura e encerramento de parcerias, e controlar os critérios de risco associado à carteira de crédito corporate.
/ppbr/ppbPrincipais Responsabilidades: /b /ppbr/pp• Tratamento e gestão de risco operacional sobre documentação automóvel pendente; /ppbr/pp• Realizar reuniões com parceiros sobre tema de risco operacional e propor e controlar exposição; /ppbr/pp• Realizar a gestão de aderentes alinhados com a estratégia global de risco, para aceitação, abertura, manutenção e fecho de aderentes; /ppbr/pp• Propor regras para acordos com pontos de venda (parceiros), para regularização de valores em dívida na fase de recuperação amigável; /ppbr/pp• Elaborar relatórios específicos para monitorização e controlo da evolução da carteira corporate, quer para destinatários internos, quer para o acionista; /ppbr/pp• Realizar controlos de primeiro e segundo nível das atividades realizadas pela Direção e respetivos reportes previstos no Sistema de Controlo Interno.
/ppbr/ppbPerfil Pretendido: /b /ppbr/pulliHabilitações ao nível de 12o ano, preferencialmente Licenciatura em Gestão ou Economia; /li /ulpbr/pulliProficiente Microsoft Office e software de base de dados.
/li /ulpbr/ppConsulte a nossa política relativamente ao tratamento de dados pessoais e profissionais baqui /b.
/ppbr/ppNo Banco Credibom somos inclusivos.
Promovemos a igualdade e o respeito pela diversidade, em todas as áreas da empresa, incentivando a tolerância e o bem-estar de todos.
Por essa razão, todos os candidatos que participam nos nossos processos de recrutamento são avaliados com base na sua experiência e competências, não sendo considerados critérios que possam criar qualquer tipo de discriminação, como género, idade, raça, religião, entre outros.
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