EMPRESA
Consultora nacional de referência na área dos Recursos Humanos
CANDIDATO:
O profissional a admitir será responsável por:
Gestão do processamento mensal de salários, subsídios de férias, Subsídios de Natal e ficheiros SEPA;
Analise e carregamento de cartão refeição;
Gestão de Penhoras e respetivas Guias para pagamento;
Esclarecimentode dúvidas dos colaboradores sobre recibos/descontos;
Pagamento Recibos Verdes;
Garantir que oprocessamento respeita a legislação laboral, fiscal e contributiva em vigor;
Criação de Clientes e de Fichas Técnicas;
Analise/auditoria (assiduidade, horas extras, prémios, comissões, subsídios, faltas, férias, baixas médicas, relatórios de Despesas etc.);
Cálculo de contas finais/ Simulações;
Apoio na DMR (Declaração mensal de Remunerações à Autoridade Tributária, DRI (Declaração mensal de Remunerações à Segurança Social) e Mapa para a Seguradora;
Emissão das declarações anuais, resposta a inquéritos e apoio na elaboração do Relatório Único.
PERFIL:
Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade e/ou similares;
Conhecimentos de Código do Trabalho, Regime contributivo para a Segurança Social e Legislação fiscal;
Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
Domínio das ferramentas do MS Office.
Oportunidade de Integração em empresa sólida.
Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People