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Diretor comercial sr. de marketing

Lisboa
beBeeLideranca
Director comercial
Anunciada dia 15 julho
Descrição

Desenvolver uma carreira em marketing

O nosso cliente é uma empresa multinacional que produz medicamentos genéricos de alta qualidade. Eles buscam um profissional experiente para desempenhar um papel crucial no fornecimento de soluções acessíveis e eficazes para a saúde global.


Oportunidade de liderança

Este profissional assumirá a liderança de uma unidade de negócio em forte crescimento, com foco principal no canal farmácia, oferecendo um portfólio diversificado de medicamentos genéricos em várias áreas terapêuticas.


Competências necessárias

* Licenciatura em Ciências da Saúde, Gestão, Economia ou Marketing; formação complementar em Marketing e Vendas será valorizada;
* Fluência em espanhol;
* Domínio de Microsoft Office (especialmente Excel) e ferramentas de análise de vendas;
* Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes, preferencialmente no canal farmácia e setor de medicamentos genéricos, com responsabilidades em Marketing e Vendas;
* Forte capacidade de liderança, motivando e inspirando equipas alinhadas aos objetivos da organização;
* Orientação para resultados, com elevada capacidade analítica e pensamento crítico;
* Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e articulação interdepartamental;


Responsabilidades

1. Definir a estratégia comercial, alinhando os objetivos globais da unidade;
2. Gerir e desenvolver as equipas de Vendas e Marketing, garantindo motivação, alinhamento com objetivos e eficácia operacional;
3. Planejar e controlar as atividades comerciais, incluindo definição de metas, planos de ação, orçamentos e mecanismos de reporte;
4. Monitorar a performance da rede de vendas, implementando ações corretivas e valorizando os melhores talentos;
5. Gerenciar relacionamento com clientes estratégicos e líderes de opinião, fomentando confiança e parcerias de longo prazo;
6. Responsabilizar-se pela rentabilidade da unidade, atingindo os indicadores de desempenho;
7. Colaborar com Recursos Humanos na definição de perfis, recrutamento, formação, avaliação de desempenho e desenvolvimento da equipa;


Vantagens

1. Integrar-se em uma empresa multinacional sólida e reconhecida, focada na estabilidade e crescimento sustentável;
2. Participar de uma unidade de negócio em forte desenvolvimento, com envolvimento direto em projetos estratégicos e impacto real na atividade;
3. Ambiente de trabalho colaborativo, valorizando relações de confiança, proximidade e a contribuição individual de forma genuína;

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