Overview
As suas responsabilidades na C&A reportará diretamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades.
Como pessoa de apoio ao gestor, será responsável por:
Orientação para o cliente: assegurar a orientação/atenção correcta da equipa para o cliente.
Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detetando e otimizando as oportunidades de vendas.
Assegurar o acompanhamento e análise dos KPIs, dando feedback contínuo ao Director de Loja.
Apoio ao marketing e ao merchandising visual.
Pessoas e equipa: assegurar a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa.
Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas.
Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos.
O que esperamos de si
Ter, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direcção no sector do comércio a retalho e da moda.
Está habituado a trabalhar com um elevado volume de trabalho.
Tem uma forte orientação para o cliente e para a equipa.
É desejável ter formação superior.
Especialmente em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas.
Conhecimentos de informática: Utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio eletrónico, etc.).
Um nível elevado de inglês seria uma vantagem.
Está disponível para 2 meses de formação nas lojas C&A de todo o país.
Se é dinâmico, partilha os nossos valores, acredita no nosso projecto, tem uma paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e é positivo, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa.
O que podemos oferecer-lhe na C&A
Na C&A Somos Movidos Pelos Nossos Valores, Adoramos a União, Tratamo-nos Uns Aos Outros Com Respeito e Encorajamos Toda a Gente a Trazer Novas Ideias Para a Mesa.
Preocupamo-nos Com o Seu Bem-estar e Desenvolvimento Pessoal.
Receberá:
Um salário competitivo.
Contrato permanente.
40 horas por semana.
A pessoa seleccionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A.
Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar-se a outra cidade para a formação.
Um desconto para funcionários.
Connosco, tem muitas oportunidades de crescimento.
Pode querer tornar-se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.
Somos obcecados pelo cliente.
Se é o seu caso, junte-se a nós!
The future looks like you!!!
A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades.
Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor.
Não discriminamos com base na idade, deficiência, expressão e identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra caraterística protegida.
A C&A promove equipas heterogéneas para alcançar ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros.
Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas.
Os indivíduos de grupos sub-representados são incentivados a candidatar-se.
Em inglês: A C&A promove igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades.
Somos liderados por uma direcção com equilíbrio de género e comprometidos com construir uma organização diversa e inclusiva onde todos podem alcançar o seu melhor.
Não discriminamos com base em idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, etnia, raça, religião ou credo, estatuto parental ou familiar, ou qualquer outra característica protegida.
Damos as boas-vindas a candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas.
Encorajamos pessoas de grupos sub-representados a candidatar-se.
Mesmo que não preencha todos os requisitos, mas se visualizar-se a contribuir, por favor candidate-se e ajude-nos a construir uma comunidade inclusiva.
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