Descrição do Cargo
A função de Parceiro de Recursos Humanos visa apoiar processos de recrutamento, seleção e gestão administrativa de recursos humanos. O candidato deve ter formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similares, experiência mínima de 2/3 anos em funções generalistas de RH e bons conhecimentos de inglês.
Principais responsabilidades:
* Apoio nos processos de recrutamento e seleção;
* Suporte na gestão administrativa de recursos humanos;
* Acompanhamento durante o ciclo do colaborador;
* Garantir conformidade com a legislação laboral e políticas internas;
* Participação em projetos transversais de RH.
Perfil pretendido: uma pessoa dinâmica que possa integrar-se numa equipa internacional e trabalhar em regime híbrido com horário flexível.