Quem Somos
A CJR Renewables é uma empresa sólida e em crescimento, que opera no mercado das energias renováveis. Nosso objetivo é ser uma das principais empresas do mundo a oferecer soluções de qualidade.
Missão
Nossa missão é definir e implementar normas e referenciais de qualidade, de acordo com as orientações estratégicas da nossa Direção. Além disso, garantimos o cumprimento de requisitos, indicadores e objetivos para exercer atividades eficientes.
Responsabilidades
O Supervisor de Qualidade será responsável por:
- Garantir a implementação do Plano de Gestão de Qualidade;
- Cooperar na elaboração de Procedimentos/Protocolos de Qualidade;
- Monitorizar o cumprimento de Procedimentos/Protocolos de Qualidade;
- Supervisionar os trabalhos no âmbito do controle de qualidade;
- Apoiar a equipe no gestão do Controlo documental associado à execução das obras;
- Cumprir o processo de Pré-qualificação de fornecedores;
- Garantir a comunicação entre a CJR e o cliente na Aprovação dos materiais;
- Gestão das NCs de Qualidade internas e externas;
- Assegurar a atualização contínua do Organograma do Projeto;
- Gerir o arquivo de Compilação técnica do projeto;
- Participar de Auditorias de Qualidade internas e externas;
- Promover a criação/revisão de documentos do Sistema de Gestão da Qualidade;
Requisitos
O candidato deve ter:
- Formação em Engenharia (Gestão da Qualidade, Civil, Elétrica ou Mecânica) ou experiência na área de qualidade operacional;
- Conhecimentos de Microsoft Office;
- Fluência oral e escrita em espanhol e inglês;
- Orientação para resultados;
Benefícios
A CJR oferece:
- Integração numa equipe dinâmica e profissional;
- Remuneração em função da experiência demonstrada;
Aparência
A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso. Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.