O Grupo Petrotec integra um conjunto de empresas, cuja atividade está centrada na produção, comercialização e assistência técnica a equipamentos e sistemas para as áreas de armazenamento, distribuição e retalho da indústria petrolífera. O Grupo tem igualmente direcionado, de forma crescente, a sua atividade para o desenvolvimento de soluções que respondam às necessidades de uma nova era de mobilidade, nomeadamente nas áreas de Mobilidade Elétrica e de Hidrogénio.
Estamos a reforçar a equipa de Capital Humano de Portugal, da Petrotec S.G.P.S., em Guimarães, com um Técnico de Processamento Salarial. O dia a dia de um Técnico de Processamento Salarial… · Assegurar o processamento salarial das empresas do Grupo e respetivas tarefas administrativas adjacentes;
· Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais;
· Gestão de assiduidade dos colaboradores (controlo de ponto, férias, ausências…);
· Gestão de processos de admissão e cessação de colaboradores;
· Acompanhamento de acidentes de trabalho e articulação com a área de HSE e a Seguradora;
· Aconselhamento sobre as normas do Código do Trabalho, IRS, Segurança Social e Instrumentos de Regulamentação Coletiva de Trabalho;
· Colaborar em outros processos, mais generalistas, da área de Capital Humano;
· Participação ativa na melhoria de processos internos e novos projetos que potenciem o desempenho da área de Capital Humano.
O que esperamos de si? · Formação académica de nível superior em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Administração ou em áreas similares;
· 4 a 5 anos de experiência na área de processamento salarial, idealmente em contexto de indústria e/ou de serviços técnicos;
· Domínio de software SAP e Uman Xpert;
· Conhecimentos de Direito de Trabalho;
· Conhecimentos da língua inglesa (obrigatório);
· Elevadas competências de comunicação e de trabalho em equipa;
· Sentido de responsabilidade, com uma postura fortemente proativa.
Aqui vai encontrar… · Um grupo empresarial de grande prestígio;
· Projetos aliciantes, motivadores, nacionais e internacionais;
· Equipa dinâmica e informal, com um ambiente inovador;
· Formação e valorização profissional contínua;
· Diversas regalias em vigor no grupo.
Se se revê nas especificidades da função e considera ter o perfil pretendido para se juntar à equipa, candidate-se através do e-mail ****** Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time
Benefícios:
Cartão/Ticket refeiçãoEstacionamento gratuitoHorário de trabalho:
Turno de 8 horasRemuneração suplementar:
Décimo terceiro salárioSubsídio de Natal