Objetivo da Vaga
Procuramos talento para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos, responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais.
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Funções do Cargo
O Técnico(a) de Recursos Humanos é responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção, garantindo a dinamização das fontes de recrutamento utilizadas. Além disso, acompanha o processo de acolhimento, integração e acompanhamento de novos colaboradores.
Ainda é responsável por atualizar e dinamizar informação relevante dos processos de recrutamento a decorrer nas respetivas bases de dados e dashboards.
Desenvolve análises de dados relativas a fontes de recrutamento, processos de recrutamento e seleção, retenção, turnover e formação.
Acompanha e realiza Assessments internos para desenvolvimento ou gestão de carreiras, com respetivos planos de desenvolvimento individuais.
Acompanha os processos e iniciativas inerentes aos diferentes processos de gestão de talento, com os diferentes stakeholders.
Promove comportamentos alinhados com os valores da empresa: Servir, Inclusão, Integridade, Comunidade e Família.
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Habilidades e Experiência
Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou áreas similares (preferencial).
Formação e/ou experiência profissional na área de Recursos Humanos, preferencialmente em Retalho, Restauração ou Distribuição (preferencial).
Gosto/aptidão para comunicar com os outros e facilidade em adaptar-se a diferentes contextos.
Boa capacidade de aprendizagem e de adaptação.
Versatilidade e proatividade.
Disponibilidade para trabalhar em diferentes tipos de horários (incluindo fins de semana e feriados).
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Benefícios
Contrato sem termo e estabilidade numa marca global de referência.
Formação inicial e contínua, com certificação.
Seguro de vida e saúde.
Pacote atrativo de benefícios que inclui prémios de função e de desempenho.
Reais oportunidades de desenvolvimento e progressão rápida de carreira.
Um ambiente dinâmico, colaborativo, com espaço para crescer e fazer a diferença.