O que procura nos candidatos
A MOé uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência.
Vivemos o princípioPlay to Win, desafiando ostatus quocom coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.
Para integrar a equipaLegalna Maia, procuramos:
LEGAL AREA COORDINATOR
Procuramos um(a)Legal Area Coordinatorpara liderar e coordenar a assessoria jurídica do departamento legal da MO e da Zippy, assegurando suporte estratégico às equipas internas, e garantindo uma abordagem crítica, que seja um aporte valor às unidades de negócio.
O teu desafio:
Coordenar e desenvolver a equipa legal, garantindo alinhamento com os princípios globais dos negócios MO e Zippy.
Prestar assessoria jurídica à atividade da MO e Zippy nas diversas áreas de Direito, nomeadamente, Societário, Laboral, Comercial, Consumo, Digital, Privacidade eCibersegurança,e demais Legislação de retalho.
Gerir a negociação, redação e análise de acordos e demais operações da MO e Zippy, garantindo o seu cumprimento regulatório.
Colaborar de perto com diferentes áreas internas e parceiros externos, garantindo soluções jurídicas eficazes e alinhadas com os objetivos de negócio.
Requisitos:
Formação superior em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados;
Experiência mínima de 5 anos em Advocacia, com foco nas áreas de Direito Societário, Laboral e Comercial;
Conhecimentos em Legislação do Retalho, Direito do Consumo, Digital, Privacidade eCibersegurança,serão valorizados;
Experiência prévia como Advogado(a)em contexto empresarial (Preferencial);
Experiência prévia de liderança e gestão de equipa;
Capacidade de organização, pensamento crítico e visão estratégica;
Excelentes competências de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal;
Fluência em Inglês (obrigatório) e espanhol (valorizado).
Celebramos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos:
Integração num contexto defast-fashion retail,caracterizadopor uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;
ProgramaHappy You- política de benefícios atrativa e de medidas de flexibilidade que incluem mais dias de férias, tipologias de licenças diversas, estrutura deflexiworkadaptado à função, e muito mais;
Seguro de saúde (para colaboradores com contrato sem termo);
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores com contrato sem termo);
Desconto para compra das últimas tendências na MO;
Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente;
Oportunidades de formação contínua ee-learning;
Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;
Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios.
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