Descrição do emprego Desenvolvimento das atividades do Ciclo Anual de Formação, e dos projetos de formação aplicáveis, em conformidade com os requisitos legais de formação em vigor e os procedimentos de RH, garantindo a qualificação (inicial e contínua) e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Conceber, implementar e controlar ações específicas e programas de desenvolvimento internos ou externos que apoiem o desenvolvimento contínuo das pessoas e equipas da empresa, de acordo com as políticas de RH e matriz de competências definidas pelo grupo Continental.
Qualificações Formação Superior na área de RH, Psicologia, Ciências Sociais ou Gestão (preferêncial); Experiência profissional no minimo de 2 anos em funções similares (preferêncialmente Desenvolvimento Organizacional); Certificado Competências Pedagógicas (obrigatório); Bons conhecimentos de Inglês; Conhecimentos avançados de Excel; Conhecimento Plataforma HumanTrain (preferencial – ótica utilizador e gestor); Gosto pelo trabalho em equipa; Capacidade de planeamento e organização; Proatividade; Trabalho em regime 100% presencial.
Informação adicional Formação profissional contínua e excelentes perspetivas de desenvolvimento pessoal e profissional; Pront@ para se juntar à equipa Continental?
Candidate-se!