Estamos à procura de Project Manager para a equipa de Supply Chain Design, na Maia, e acreditamos que seremos #betterwithyou!
A equipa de Supply Chain Design tem como missão identificar e desenvolver projetos que promovam a eficiência da cadeia de abastecimento da MC.
ResponsabilidadesGerir projetos da cadeia de abastecimento desde a fase de planeamento até à execução e estabilização;
Dinamizar a analítica dos processos e interpretar dados para suportar a tomada de decisão;
Apoiar e acompanhar os processos da cadeia de abastecimento, tendo em vista a concretização de objetivos definidos, numa perspetiva de melhoria contínua de processos e procedimentos;
Promover e implementar técnicas e metodologias de melhoria contínua.
QualificaçõesFormação superior, preferencialmente na área de Gestão ou Engenharia e Gestão Industrial;
Mínimo de 3 anos de experiência profissional relevante para a função;
Conhecimento sobre cadeia de abastecimento e retalho (nice to have);
Domínio de Excel;
Conhecimento de outras ferramentas de apoio à função, como SQL e/ou Python (mais-valia);
Conhecimentos das ferramentas de qualidade Lean/Kaizen e de projetos de melhoria contínua;
Espírito crítico;
Capacidade analítica e conceptual;
Competências de planeamento e organização;
Boa capacidade de comunicação (verbal e escrita) e relacionamento interpessoal.
BenefíciosAmbiente de trabalho colaborativo;
Uma equipa dinâmica;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Empresa coesa e de referência no setor do retalho;
Subsídio de Alimentaçãoem Cartão Dá;
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Programas de MobilidadeInterna para a promoção de talento;
Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Sessões de Ergocoaching;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos eParcerias em mais de 300 marcas de referência;
Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
Salário Competitivo.
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