Description
:O Media Planner será responsável por desenvolver e implementar estratégias de media integradas, com foco principal em canais digitais, mas também com abertura para colaborar em projetos offline.
Sobre a Função:
Procuramos um(a)Media Plannertalentoso(a) e inovador(a) para integrar a nossa equipa. Este(a) profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de media integradas, com umfoco principal em canais offline, mas com abertura e interesse em colaborar também em projetos digitais.
Principais Responsabilidades:
1. Desenvolvimento de Estratégias de Media:Criar e executar planos de media integrados, com especial enfoque em meios tradicionais (TV, rádio, imprensa, outdoor), alinhados com os objetivos de comunicação e negócio dos clientes.
2. Gestão de Campanhas:Acompanhar e otimizar campanhas offline e digitais, garantindo o melhor desempenho possível.
3. Análise de Dados:Utilizar ferramentas de análise para medir a eficácia das campanhas e elaborar relatórios com recomendações estratégicas.
4. Trabalho em Equipa:Colaborar com as equipas de criação, marketing e vendas para assegurar a coerência e o sucesso das campanhas.
5. Inovação e Tendências:Manter-se atualizado(a) sobre as tendências em media, tanto offline como digital, aplicando as melhores práticas nas estratégias propostas.
Requisitos:
6. Experiência:Mínimo de3 anos em planeamento e gestão de media offline. Conhecimentos ou interesse em canais digitais serão valorizados.
7. Formação Académica:Licenciatura ou Mestrado em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas afins.
8. Competências Técnicas:Familiaridade com ferramentas de planeamento de media offline e abertura para aprender ferramentas digitais (ex: Google Analytics, Meta Ads Manager, etc.).
9. Capacidade Analítica:Forte orientação para dados e capacidade de transformar insights em ações estratégicas.
10. Comunicação:Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, com fluência em inglês.
O Que Oferecemos:
11. Ambiente colaborativo e equipa dinâmica.
12. Seguro de Saúde.
13. Semana de Trabalho de 35 Horas.
14. Modelo Híbrido: 2 dias de trabalho remoto e 3 dias presenciais por semana.
15. Formação Contínua: Acesso à Havas University e à plataforma Udemy para desenvolvimento profissional.
16. Dias de Férias Extra: Dia de aniversário e 4 a 5 dias adicionais definidos anualmente.
17. 2 dias de voluntariado por ano e possibilidade de trabalhar 2 semanas remotamente de qualquer lugar.
18. Programa de Apoio ao Empregado: Apoio gratuito nas áreas jurídica, psicológica, social, nutricional e financeira.
19. Descontos em parceiros: Continente, MultiOpticas, farmácias, restaurantes, ginásios, entre outros.
#LI-LF1
Contract Type :
Permanent
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job.