Na CJR Renewables não geramos apenas energia. Somos energia
A CJR Renewables é uma empresa internacional que opera no mercado das energias renováveis, orgulhámo-nos em ser uma das principais empresas no Mundo a oferecer soluções "chave na mão".
Presentes em mais de 25 países, desenvolvemos soluções EPC para produção de energia solar e eólica, através do trabalho das nossas equipas que diariamente contribuem com o seu know-how, experiência e dedicação.
Para reforçar a equipa de Fiscal/Financeira, procurámos um Técnico Fiscal (m/f).
Principais Responsabilidades:
* Responsável pela organização e resposta aos temas fiscais nas diversas geografias onde grupo económico atua;
* Cooperação com outros departamentos para garantia que obrigações fiscais são cumpridas;
* Análise e avaliação de contingências fiscais e revisão dos procedimentos em cada geografia;
* Interligação de processos na penetração em novos mercados (Legal, Laboral, financeiro, contabilístico e fiscal);
* Adotar os comportamentos e atitudes enquadrados nos valores da organização para atingir a missão e visão da empresa;
* Cumprir e promover os princípios estabelecidos na Política de Gestão Integrada (Qualidade, Segurança e Ambiente) e os procedimentos do Sistema de Gestão aprovado na Organização.
Requisitos do Perfil:
* Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão, Economia, Finanças e Fiscalidade;
* Experiência mínima de 1-2 anos em funções semelhantes;
* Experiência prévia na área fiscal (preferencialmente);
* Bom domínio de legislação fiscal portuguesa, convénios de dupla tributação;
* Bons conhecimentos da ferramenta MS Office (Word e Excel);
* Fluência oral e escrita em espanhol e inglês (obrigatória);
* Orientação para resultados, espírito de iniciativa, comunicação, sentido crítico, capacidade analítica e sentido de responsabilidade;
* Disponibilidades para deslocações a várias geografias nacionais e internacionais.
Oferecemos:
* Integração em uma empresa líder no setor de energias renováveis.
* Ambiente de trabalho dinâmico, multicultural e comprometido com a sustentabilidade.
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Ao abrigo do RGPD, informamos que os seus dados serão usados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se candidata. Caso pretenda retirar o seu consentimento, envie um e-mail para recruitment@cjr-renewables.com.
Política de não discriminação e igualdade de acesso:
A CJR Renewables promove uma política de não discriminação e de igualdade de acesso.
Nenhum candidato(a) pode ser beneficiado(a), prejudicado(a) ou privado(a) de qualquer direito ou isento(a) de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação, e essa preferência substitui quaisquer preferências legais. Os candidatos devem declarar, por sua honra, o respetivo grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a serem utilizados, no decurso do processo de recrutamento.