Trabalhar em uma empresa que inspira soluções inovadoras e sustentáveis para espaços residenciais e comerciais pode ser um sonho de muitos profissionais.
Você é um dos que gostaria de fazer parte disso? Aqui está sua oportunidade!
O nosso propósito é proporcionar superfícies arquitetônicas e decorativas que sejam funcionais, atraentes e sustentáveis. Somos o principal produtor mundial dessas superfícies e queremos ter você como parte da nossa equipe.
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Descrição do cargo
Gerente de Vendas de Arquitetos & Designers (ADSM)
Nossa empresa está procurando um Gerente de Vendas de Arquitetos & Designers (ADSM) para trabalhar em nosso centro de distribuição localizado em Porto.
Como ADSM, você será responsável pelo desenvolvimento, gerenciamento e crescimento da consciência de produtos, aceitação e vendas da Cosentino para os segmentos de contratos de design & comerciais para aplicações internas e externas.
Aqui estão algumas das suas principais responsabilidades:
* Identificar, buscar e aumentar ativamente as vendas e a lealdade da marca;
* Convocar arquitetos, designers, fabricantes, desenvolvedores de projetos e contratados relacionados;
* Criar planos de vendas de curto e longo prazo para entrar em empresas arquitetônicas e de design, desenvolvedores, contas corporativas, novos proprietários de imóveis e provedores de serviços para obter especificações e vendas de superfícies de trabalho, piso, revestimento interno e fachadas externas;
* Executar planos de vendas criados dentro de cronogramas acordados do cliente ou da Cosentino Management;
* Gerenciar o próprio orçamento de vendas e manter a disciplina para se manter dentro dos orçamentos de vendas e despesas atribuídos mensal, trimestral e anual;
* Promover produtos da organização em apresentações formais para arquitetos, designers e organizações direcionadas;
* Representar e promover ativamente Cosentino para a comunidade através da hospedagem e participação de eventos de capítulos locais para ASID, IIDA & AIA, juntamente com outras associações direcionadas;
* Desenvolver novas oportunidades de projetos por meio de esforços de vendas pessoais e relacionamentos profissionais com arquitetos, designers, proprietários de edifícios e empresas de gestão de imóveis envolvidas com novos trabalhos de desenvolvimento ou reforma para interiores e exteriores de edifícios existentes;
* Mantenha um relacionamento preciso, colocação de produtos e detalhes do projeto com desenvolvimentos atualizados no banco de dados de gerenciamento de projetos (SalesForce CRM);
* Gerenciar e comunicar oportunamente entre todas as partes para garantir a implementação bem-sucedida de vendas de programas, incluindo atualização de garantias de vendas, dados técnicos de produtos e informações, amostras, maquetes e propostas;
* Coordene com Cosentino gerentes de contas, parceiros de negócios, fabricantes e empreiteiros de instalação para garantir a realização bem-sucedida da execução de projetos locais;
Aqui estão alguns requisitos básicos para o cargo:
* Diploma de ensino médio completo;
* Experiência com vendas de materiais de construção/construção/projetos comerciais;
* Capacidade para interagir com vários níveis dentro de todas as faces de projetos da indústria comercial;
* Vivência com desenvolvimento de negócios;
* Fabricação ou distribuição de pedras (desejável);
* Bacharel em Administração ou área relacionada (desejável);
* Mercado de materiais de construção;
* Habilidades computacionais: Pacote Office, sistema DE CRM (por exemplo, SalesForce).
Somos uma empresa que oferece oportunidades iguais e proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio. Todas as decisões de emprego na Cosentino são baseadas nas necessidades do negócio, requisitos de trabalho e qualificações individuais, independentemente de raça, cor, religião ou crença, nacionalidade, classe social, origem étnica, sexo ou estado de gravidez, idade, deficiência física, mental ou sensorial, doença, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, situação conjugal ou de parceria doméstica, histórico médico familiar, informação genética, situação familiar ou parental.
Todas as nossas decisões de emprego são baseadas nas necessidades do negócio, requisitos de trabalho e qualificações individuais, independentemente de raça, cor, religião ou crença, nacionalidade, classe social, origem étnica, sexo ou estado de gravidez, idade, deficiência física, mental ou sensorial, doença, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, situação conjugal ou de parceria doméstica, histórico médico familiar, informação genética, situação familiar ou parental.
Aqui estão algumas razões pelas quais você deve se candidatar ao cargo:
* Inspirar soluções inovadoras e sustentáveis para espaços residenciais e comerciais;
* Desenvolver habilidades de liderança e gerenciamento;
* Trazer ideias inovadoras e contribuir para o sucesso da empresa;
* Trabalhar em uma equipe diversificada e dinâmica;
* Aproveitar oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
A Cosentino é uma empresa que valoriza a igualdade de oportunidades e proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio. Nós estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso para todos os nossos funcionários.
Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a se candidatar ao cargo:
* Verifique se você atende aos requisitos básicos do cargo;
* Analisar as habilidades e conhecimentos necessários para o cargo;
* Ter uma compreensão clara das responsabilidades e expectativas do cargo;
* Seja autêntico e honesto ao responder às perguntas de entrevista;
* Mostrar entusiasmo e motivação para o cargo e a empresa.
A Cosentino é uma empresa que visa inspirar soluções inovadoras e sustentáveis para espaços residenciais e comerciais. Estamos procurando por pessoas talentosas que possam contribuir para o nosso sucesso e nos ajudar a alcançar nossos objetivos.