Um gerente de projetos com responsabilidade global busca transformar suas habilidades em benefícios para a organização. Neste papel, você liderará equipes internas e externas para planejar e executar projetos de energia solar e eólica.
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Para este cargo, procuramos alguém com experiência em gestão contratual, gestão de risco e planeamento. Seja quem for, deve ter conhecimentos avançados de AutoCAD, Microsoft Office, Microsoft Project e SAP.
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Se deseja trabalhar em um ambiente internacional e contribuir para o crescimento da empresa, esse é seu momento!
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As responsabilidades incluem:
* * Planejar e organizar as diversas fases de construção;
* Definir e planear as diretrizes globais da equipa afecta ao projecto, de modo a organizar as atividades e caminhos críticos, por forma a antecipar contingências e cumprir com requisitos técnicos, contratuais e QHSE;
* Liderar as negociações com subcontratados e fornecedores e aprovar mapas comparativos de acordo com o workflow definido;
* Controlar os mapas comparativos, os orçamentos, as compras e subempreitadas para antecipar potenciais desvios e implementar medidas corretivas quando necessário;
* Assegurar a gestão contractual com o Cliente, reportando performance dos trabalhos, constrangimentos e cumprimento de milestones;
* Garantir o controlo de custos frequente do projeto e o cumprimento do orçamento e prazo de obra;
* Acompanhar a fase de desenvolvimento de engenharia de detalhe para construção, assegurando a implementação e o cumprimento dos requisitos técnicos aplicáveis, das melhores soluções construtivas e das melhores praticas da industria;
* Participar na estruturação de modelos de funcionamento, reporting e atuação, definindo timings, templates, processos e workflows, a fim de contribuir para eficiência operacional do funcionamento e atuação da área;
* Assegurar a gestão de recursos humanos da equipa interna, promovendo o desenvolvimento de competências (técnicas e comportamentais), assim como primar pelo alinhamento das equipas com valores do Grupo e bom ambiente de trabalho, no sentido de garantir a valorização de todos;
* Cumprir e promover os princípios estabelecidos na Política Integrada de Gestão (Qualidade, Segurança e Ambiente) e os procedimentos do Sistema de Gestão aprovados na Organização.
Os candidatos devem possuir:
* Formação superior em Engenharia Civil, Eletrotécnica, Mecânica ou equivalente;
* Experiência de 5 anos em funções similares;
* Experiência em Gestão Contratual, Gestão de Risco e Planeamento;
* Experiência em ambiente internacional e disponibilidade internacional;
* Conhecimentos de AutoCAD, Microsoft Office, Microsoft Project e SAP (preferencial);
* Fluência oral e escrita em espanhol e inglês (obrigatório).
Oferecemos:
* Integração numa equipe dinâmica e comprometida com a excelência;
* Desenvolvimento profissional contínuo e oportunidades de crescimento;
* Remuneração competitiva e benefícios atrativos.
Nos termos do RGPD, informamos que os seus dados serão utilizados única e exclusivamente para o processo de recrutamento a que se está a candidatar.
Política de não-discriminação e igualdade de acesso:
A CJR Renewables promove uma política de não-discriminação e igualdade de acesso.
Nenhum candidato pode ser favorecido, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação económica, situação familiar, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, deve ser dada preferência aos candidatos com deficiência em situação de igualdade de classificação, substituindo esta preferência as preferências legais. Os candidatos devem declarar, sob compromisso de honra, o seu grau de deficiência, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar durante o processo de recrutamento.