No seu dia-a-dia irá desempenhar funções como:Acompanhar a matriz de funções e competências;Promover o sistema de gestão de desempenho, planos de carreira e desenvolvimento;Colaborar na dinamização do sistema de incentivos e benefícios;Participar na implementação de planos de motivação e retenção dos colaboradores;Dinamizar os meios de comunicação interna;Participar na análise de indicadores RH e acompanhamento de planos de ações;Contribuir para a melhoria contínua dos processos RH.O que valorizamos:Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas equivalentes;Experiência profissional de 2 a 3 anos em funções similares (fator preferencial);Dinamismo e proatividade;Espírito crítico e de melhoria contínua;Domínio de excel e gosto pela área analítica;Sentido de rigor e responsabilidade.Venha fazer parte da nossa equipa e envie-nos a sua candidatura!#J-18808-Ljbffr