Detalhe da Oferta:
A Heading® Recursos Humanos encontra-se, atualmente, em processo de recrutamento Operador de Máquinas (M/F) para empresa cliente que atua em contexto fabril, em Ranholas.
Descritivo de Funções:
- Opera equipamentos de personalização/envelopagem, produção de cartões, aplicação de chip; serigrafia; corte; laminadora e colator ou laminadora e PINS;
- É responsável por operar o equipamento cumprindo com todos os procedimentos em vigor;
- Personaliza de acordo com folha de obra ou kit digital e seguindo o plano de produção comunicado;
- Alimenta as máquinas com matérias-primas (envelope; papel; fitas; cartões; etc.) e é autónomo na troca de consumíveis;
- Faz o controlo de qualidade ao produto final;
- É autónomo no funcionamento do equipamento sendo capaz de resolver autonomamente pequenas paragens;
- Mantem o posto de trabalho limpo e organizado e mantem organizado o trabalho de forma a manter o equipamento em funcionamento;
- Recebe ou passa o turno ao operador do turno anterior ou seguinte na máquina por forma e evitar perda de performance no início e final de cada turno;
- Em situações que se justifique, garantir a devolução de materiais ao operador de armazém, devidamente contabilizados (em dual control com o operador de armazém) e acondicionados.
Perfil de Competências:
- Habilitações Académicas ao nível do 9.º Ano - OBRIGATÓRIO;
- Experiência em funções similares;
- Capacidade para trabalhar em equipa.
Condições/Oferta:
- Contrato de trabalho com perspectivas de continuidade;
- Package Salarial constituído por Valor Base + Subsídio de Alimentação em Cartão;
- Horário de Trabalho: 2.ªf a 6.ªf por turnos rotativos entre as 16h-01h ou 22h-07h
- Disponibilidade para formação de 1 mês no horário das 09h-18h (OBRIGATÓRIO);
- Local de Trabalho: Ranholas.
Candidate-se através do link: https://heading.peoplenect.com/ats/external_applicant/?page=view_jobs_details&job_id=5457&company_id=42 ou para o email
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A sua candidatura será analisada e caso reúna os critérios/requisitos, entraremos em contacto consigo num prazo máximo previsível de 2 semanas, podendo este prazo variar em funções das especificidades do processo de recrutamento.
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