HR BUSINESS PARTNER - Grupo DESFO
Murtosa | Área de atuação: Indústria
Departamento: Recursos Humanos
Missão:
Atuar como parceiro estratégico de Recursos Humanos junto da Unidade de Negócio da Holding, contribuindo para a gestão e desenvolvimento da comunicação e garantindo a implementação e acompanhamento dos objetivos, processos e iniciativas de RH, com foco na mudança e na criação de valor sustentável.
Principais Objetivos:
Acompanhar e influenciar ações que respondam às necessidades da Unidade de Negócio, com base numa relação de elevada confiança e credibilidade;
Desenvolver e avaliar estratégias de resolução de problemas e intervenções sistémicas de RH;
Mobilizar e gerir recursos adequados à implementação de soluções integradas de Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades:
Conhecer profundamente a realidade, objetivos e contexto da Unidade de Negócio;
Identificar as necessidades de formação, desenvolvimento e competências;
Diagnosticar causas subjacentes a dificuldades ou barreiras ao cumprimento de objetivos;
Elaborar e implementar planos de ação, políticas, programas e projetos de RH;
Aconselhar e influenciar decisores e líderes na tomada de decisão;
Acompanhar e facilitar processos de mudança organizacional;
Gerir e supervisionar projetos de RH, assegurando o alinhamento com a estratégia do negócio;
Desenvolver soluções integradas de RH nas áreas do desempenho, talento e desenvolvimento;
Avaliar resultados/indicadores e impacto nas iniciativas implementadas;
Assegurar uma comunicação eficaz, reporte hierárquico e melhoria contínua.
Requisitos:
Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou Gestão (preferencial);
Experiência de 2 a 3 anos de em contexto de RH Corporativo ou RH Generalista;
Conhecimentos Técnicos em Recrutamento e Seleção, Acolhimento e Integração, Análise, Descrição e Avaliação de Funções e Gestão de Carreiras;
Formação, Avaliação de Desempenho e Gestão de Talento;
Conhecimentos sólidos em Contratos Coletivos e Legislação Laboral.
Ferramentas:
Excel (nível avançado);
Conhecimentos do software Primavera.
Idiomas:
Inglês falado e escrito (preferencial);
Competências Comportamentais:
Gestão de conflitos e resolução de problemas;
Capacidade de influência e comunicação;
Colaboração e orientação para resultados;
Pensamento crítico e visão sistémica.
No Grupo DESFO garantimos:
Integração numa empresa industrial sólida, com forte orientação estratégica;
Seguro de Saúde;
Participação ativa em processos de decisão e projetos de impacto organizacional;
Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na função.