Somos uma consultora tecnológica e procuramos um(a) profissional para nos ajudar a moldar o futuro e atrair os melhores talentos. Vem crescer connosco e fazer parte de uma equipa jovem, dinâmica e coesa, e onde o talento é valorizado, as conquistas são reconhecidas e participarás em projetos de alto impacto e inovação tecnológica! O que podes esperar desta função: Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talento IT qualificado ; Gerir processos end-to-end de recrutamento, desde a publicação de anúncios à integração; Criar uma base de dados qualificada e redes de talentos. Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes; Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria; Competências emestratégias de atração de talentoe ferramentas de recrutamento; Vocação para construir relações com candidatos e stakeholders; Persistência, dinamismo e orientação para resultados; Nível deInglês Avançado(B2 ou superior). Níveis de experiência: Júnior Recruiter : até 2 anos de experiência na função; IT Recruiter : entre 2 e 4 anos na função; Sénior Recruiter : entre 5 e 8 anos na função. Na nossa equipa de IT Recruiters, há espaço para diferentes perfis! Condições: Planos deformação contínua e progressãona carreira. Júnior Recruiter : a partir de 1.200€ + SA + prémios e benefícios; IT Recruiter : entre 1.350€ e 1.450€ + SA + prémios e benefícios; Sénior Recruiter : entre 1.650€ e 2.000€ + SA + prémios e benefícios.#J-18808-Ljbffr