Somos uma consultora tecnológica e procuramos um(a) profissional para nos ajudar a moldar o futuro e atrair os melhores talentos. Vem crescer connosco e fazer parte de uma equipa jovem, dinâmica e coesa, e onde o talento é valorizado, as conquistas são reconhecidas e participarás em projetos de alto impacto e inovação tecnológica!
O que podes esperar desta função:
* Desenvolver estratégias de recrutamento paraatrair talento IT qualificado;
* Gerir processos end-to-end de recrutamento, desde a publicação de anúncios à integração;
* Criar uma base de dados qualificada e redes de talentos.
* Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas semelhantes;
* Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria;
* Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento;
* Vocação para construir relações com candidatos e stakeholders;
* Persistência, dinamismo e orientação para resultados;
* Nível de Inglês Avançado (B2 ou superior).
Níveis de experiência:
* Júnior Recruiter: até 2 anos de experiência na função;
* IT Recruiter: entre 2 e 4 anos na função;
* Sénior Recruiter: entre 5 e 8 anos na função.
Na nossa equipa de IT Recruiters, há espaço para diferentes perfis!
Condições:
Planos de formação contínua e progressão na carreira.
* Júnior Recruiter: a partir de 1.200€ + SA + prémios e benefícios;
* IT Recruiter: entre 1.350€ e 1.450€ + SA + prémios e benefícios;
* Sénior Recruiter: entre 1.650€ e 2.000€ + SA + prémios e benefícios.
#J-18808-Ljbffr