Na DIGI, acreditamos que pessoas bem preparadas fazem a diferença.
O nosso crescimento depende do talento, da energia e do desempenho das nossas equipas de vendas.
Procuramos um(a) Formador(a) que inspire, ensine e desenvolva, ajudando cada pessoa a atingir o seu máximo potencial.Estamos à procura de um(a)Formador(a) Comercialpara reforçar a nossa equipa e apoiar o crescimento da DIGI em Portugal, através do desenvolvimento das equipas comerciais em diferentes níveis hierárquicos.
A sua missão
Formar, inspirar e desenvolver as equipas de vendas, potenciando o seu desempenho e contribuindo diretamente para os resultados da DIGI.
O que irá fazer
- Conceber, desenvolver e dinamizar conteúdos de formação (apresentações, vídeos e infografias);
- Editar conteúdos multimédia de apoio à formação;
- Ministrar e acompanhar ações de formação inicial e contínua para equipas comerciais (lojas, stands, D2D e parceiros oficiais), bem como para supervisores, coordenadores e gestores de pontos de venda;
- Transmitire treinar técnicas de venda eficazes, adaptadas a diferentes perfis e contextos;
- Acompanharequipas no terreno, promovendo a melhoria contínua através de feedback estruturado;
- Apoiar o desenvolvimento de competências de liderança e gestão comercial;
- Colaborar na identificação de necessidades de formação, desenho de conteúdos e avaliação de resultados;
- Utilizar ferramentas como PowerPoint, Canva e Genially na criação de conteúdos formativos.
O que procuramos
- CCP – Certificado de Competências Pedagógicas;
- Experiência comprovada em formação comercial e desenvolvimento de materiais (em sala e on-the-job);
- Experiência em telecomunicações ou vendas diretas (preferencial);
- Excelente capacidade de comunicação e influência junto de diferentes perfis (de promotores a gestores);
- Forte orientação para resultados e para as pessoas;
- Perfil dinâmico, prático e com gosto pelo trabalho no terreno.
Se tem experiência na formação de equipas comerciais e quer fazer parte de um projeto em crescimento, envie o seu CV para.
Na DIGI Portugal promove-se a igualdade de oportunidades e não se discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, condição económica, nível de instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas ou filiação sindical.
Todas as candidaturas serão avaliadas com base em critérios objetivos, comportamentais e técnicos, adequados à função.