Responsabilidades
* Gerir uma área de vendas e as lojas pertencentes à mesma;
* Liderar, orientar e gerir as chefias e equipas de loja, potenciando o seu desenvolvimento;
* Assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de loja e gestão dos principais indicadores;
* Estabelecer a ligação entre as lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.
Perfil
* Tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;
* Deves ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
* Deves ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;
* Deves ter carta de condução e mobilidade geográfica;
* Deves ter flexibilidade e disponibilidade horária;
* A boa capacidade de comunicação e interligação é essencial devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com quem irás contactar;
* O dinamismo, orientação para resultados e boa capacidade de organização são fundamentais para o desempenho da função;
* Tens bons conhecimentos de Inglês.
Benefícios
* Fazer parte do Lidl oferece um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
* Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
* Subsídio de refeição diário de €9,60 que equivale a mais €220 por mês;
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida;
* Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
* Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
* Dia de aniversário;
* Mais de 200 parcerias com entidades externas;
* Programa de referenciação onde recebes €250 por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
Quem somos
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Nosso ADN
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.