Director de Alojamento (M/F) | Tivoli Avenida Liberdade Lisboa Hotel
O Diretor de Alojamento é responsável por garantir a excelência operacional das áreas de Receção, Housekeeping e SPA, assegurando uma experiência memorável aos hóspedes.
Atua como líder estratégico e operacional, promovendo elevados padrões de serviço, eficiência e trabalho em equipa.
Funções e Responsabilidades
Gerir e supervisionar as operações diárias, assegurando o cumprimento dos padrões de qualidade e serviço.
Coordenar e apoiar os responsáveis de departamento (Receção, Housekeeping e SPA) na implementação de processos eficazes e orientados para o Hóspede/Cliente.
Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs), níveis de satisfação dos hóspedes e implementar ações corretivas quando necessário.
Garantir a formação contínua das equipas, promovendo o desenvolvimento profissional e a cultura de excelência.
Colaborar com outras áreas do hotel (F&B, Vendas, Eventos, Manutenção) para assegurar uma operação integrada e fluida.
Gerir o orçamento da área de alojamento, otimizando recursos e controlando custos operacionais.
Resolver situações complexas com hóspedes, assegurando uma abordagem empática e eficaz.
Participar ativamente na definição de estratégias de melhoria contínua e inovação no serviço.
Perfil procurado
Formação superior em Gestão Hoteleira ou área relacionada.
Experiência sólida e comprovada em funções de liderança na área de alojamento, preferencialmente em hotéis de 4 ou 5 estrelas.
Forte capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão.
Orientação para o cliente e atenção ao detalhe.
Fluência em português e inglês (outras línguas são valorizadas).
Conhecimentos sólidos de sistemas operacionais de hotelaria; conhecimento de SAP será valorizado.
Porquê escolher-nos
NaMinor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais.
A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:
Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
Créditos atribuídos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
Seguro de Saúde
Assistência Médica Domiciliária
Medicina Curativa
Refeitório com acesso gratuito a colaboradores e estagiários
Uniforme gratuito e acesso a lavandaria para limpeza do uniforme
Participação em diversas ações internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores
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