Onsite Associate Pronto para acelerar a tua carreira em RH? Sabes aquela boa sensação de quando ajudaste alguém a encontrar o caminho certo?Nós vivemos isso todos os dias. Estamos à procura de umOnsite Associatepara se juntar à nossa equipa naMaia. Vais ser a ponte entre o talento que procura uma oportunidade e as necessidades do negócio. Esquece a teoria e os dias monótonos: esta é uma escola prática onde vais aprender a recrutar e a gerir pessoas. Vais ter nas mãos a responsabilidade de gerir expectativas e carreiras, num ambiente onde a tua curiosidade e dinamismo serão os teus maiores superpoderes. A tua missão O teu dia-a-dia nunca será igual ao anterior, mas o teu foco estará em dois grandes pilares: 1. Talent Hunter (Recrutamento) Detetive Digital:Não esperas que o candidato apareça. Colocas os anúncios nas fontes de recrutamento e vais à procura do talento onde ele estiver. O \"Match\" Perfeito:Fazes a triagem e entrevistas para descobrir não só as competências técnicas, mas também a personalidade certa. A Voz do Candidato:Elaboras relatórios e partilhas o teu feedback sobre os candidatos, ajudando na tomada de decisão. 2. People Partner (Gestão e Acompanhamento) O Ponto de Referência:Acompanhas os "teus" trabalhadores desde o dia 1. És o ponto de contacto para dúvidas, garantindo que se sentem integrados e ouvidos. Mestre da Organização (Admin):Garantes que a \"máquina\" não para. Geres contratos de trabalho e asseguras que toda a informação (acidentes, absentismo, picagem de ponto, etc.) está registada. O Nosso Código Se te revês nesta forma de estar, vais sentir-te em casa connosco: Extreme Ownership:És o CEO da tua função e assumes a responsabilidade pelos resultados. Hands On & Bootstrapping:Gostamos de \"sujar as mãos\" e de fazer acontecer. Valorizamos quem encontra soluções criativas, mesmo quando os recursos são limitados. Analytical & Innovation:Gostamos de decisões baseadas em dados e estamos sempre à procura de formas novas (e melhores!) de fazer as coisas. Communication & High Standards:A nossa barra de exigência é alta porque queremos ser os melhores, e a comunicação transparente é a chave para lá chegarmos. Quem És Tu Mais do que anos de experiência, procuramos o mindset certo. Este desafio é para ti se: Tens a \"Energia\" dos RH:Tens formação em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou similar. Se já tens experiência, ótimo. Se não, a tua vontade de aprender tem de compensar. És um Comunicador Nato:Sabes adaptar o discurso. Consegues falar com a mesma naturalidade com um Diretor ou com um Operador de Fábrica. A empatia é a tua língua materna. És \"Tech-Savvy\":Dominas as ferramentas informáticas de olhos fechados. A tecnologia não te assusta, acelera-te. Organizado no Caos:Consegues alternar entre uma entrevista e um Excel rigoroso sem perder o fio à meada. A atenção ao detalhe é crucial. Tens Mobilidade:Tens carta de condução (importante para te dar autonomia nas deslocações necessárias). O que temos para ti Queremos que cresças connosco. Esta é a nossa proposta de valor: Aceleração Profissional:Vais ganhar uma bagagem técnica e prática incomparável. Caminho Claro:Não te queremos estagnado. Temos uma estrutura que permite crescimento interno numa das empresas mais dinâmicas da Europa. Ambiente Dinâmico:Vais fazer parte de uma equipa, onde a curiosidade é premiada e não há perguntas \"estúpidas\". Saúde em Primeiro Lugar:Seguro de Saúde incluído, porque o teu bem-estar é prioridade. Life-Work Balance : Além das férias, temos os Dias J&T – dias extra para passares mais tempo com os teus em datas especiais. Perks & Descontos:Acesso exclusivo a descontos em uma rede variada de parceiros nacionais e locais. O Próximo Passo Se sentes que tens este perfil, não envies apenas um CV. Envia a tua candidatura e diz-nos:O que é que te faz \"brilhar os olhos\" no recrutamento? Estamos ansiosos para te conhecer! _________ A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato. Ao candidatar-se, está a consentir expressamente a respetiva recolha, uso e tratamento dos seus dados por parte da Multitempo by Job&Talent para efeitos de recrutamento. Para os referidos efeitos, informamos que os seus dados pessoais serão guardados na nossa base de dados, e aí conservados, por um período de 5 anos. Questões referentes a acesso, rectificação, eliminação, limitação, portabilidade e oposição dos dados pessoais que lhe digam respeito, podem ser solicitadas, pelo email. Consulte as nossas Políticas de Tratamento de Dados e de Privacidade melhor detalhadas em www.multitempo.pt.