OIIRH– editor daRHmagazinee organizador de algumas das maiores conferências de Recursos Humanos em Portugal – procura um/aGestor/a de Soluções Formativas e Programas de RHpara integrar a equipa responsável pelo desenvolvimento e coordenação de iniciativas como a formação para profissionais de RH, conferências e seminários especializados.Se tens experiência emformação intraempresas/formação à medida, conhecimento sólido do setor de RH e um olhar atento às tendências do futuro do trabalho, esta pode ser a tua próxima oportunidade.
??Responsabilidades principaisConceber e desenvolver agendas e conteúdos formativosem áreas estratégicas de RH (ex.: Total Rewards, People Analytics, Liderança, Cultura, entre outros);Prospeção e acompanhamento de cliente deformação à medidapara empresas (intraempresas);Identificar, selecionar e trabalhar comformadores, especialistas e oradoresde referência;Gerir aorganização de conferências e seminários, assegurando a qualidade dos conteúdos, cumprimento de prazos e boa experiência para todos os intervenientes;Acompanhar resultados e propor melhorias e inovação contínua nos programas;Manter-se atualizado/a sobre tendências e boas práticas na área de RH e formação corporativa.
??Perfil que procuramosExperiência obrigatóriaem consultoria RH, empresas de formação ou em desenvolvimento de soluções formativas para empresas (mínimo 2 a 3 anos);Capacidade comprovada dedesenhar, adaptar ou vender programas de formação corporativa(intraempresas);Formação académica em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Direito ou áreas similares;Fortes competências de organização, comunicação e gestão de projetos;Fluência em português e inglês (valorizamos conhecimentos de espanhol);Perfil estratégico, autónomo, colaborativo e orientado para resultados.O que oferecemosParticipação ativa no desenvolvimento de projetos formativos e eventos com impacto nacional;Colaboração com especialistas e organizações de referência;Ambiente de trabalho dinâmico, inovador e híbrido (Lisboa);Entrada imediata.
??Queres ajudar a moldar o futuro dos RH em Portugal através da formação e da partilha de conhecimento?
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