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Accounting assistant (m/f)

Lisboa
Perfumes & Companhia
Anunciada dia 4 julho
Descrição

Accounting Assistant (M/F)


Lisboa, Portugal Full-time Presencial Retalho de Beleza


Na Perfumes & Companhia, procuramos um(a) Accounting Assistant para integrar o Departamento Administrativo e Financeiro, que terá como missão assegurar a fiabilidade, a eficiência e o rigor da informação contabilística.



Principais responsabilidades:


Receção, análise e lançamento de faturas de fornecedores.

Contabilização de custos operacionais, operações diversas, acréscimos e diferimentos.

Assegurar a exatidão dos lançamentos contabilísticos e o cumprimento das regras contabilísticas e das políticas contabilísticas internas.

Efetuar reconciliação de contas e analisar eventuais incoerências/divergências.

Conferência e agendamento de pagamento dos documentos de cobrança emitidos por fornecedores.

Participação na gestão dos processos contabilísticos e administrativos relacionados com os fechos mensal, trimestral e anual.

Análise e elaboração de relatórios de informação contabilística.

Preparação de inquéritos estatísticos e reporte às Autoridades competentes.

Organização e arquivo de documentação.



️ Gostaríamos de conhecer alguém

️ "Que vista a camisola" e queira crescer e evoluir na nossa Companhia.

️Alguém sem receio de aprender e de experimentar novas formas de fazer com método, rigor e organização.

️Com gosto e facilidade em comunicar com diferentes interlocutores, aceitando desafiar-se e ser desafiado na procura de soluções e na atenção ao detalhe.


Requisitos:

Formação Superior em Contabilidade/ Gestão/ Economia/ Finanças;

Fortes competências em Excel;

Conhecimentos de SNC e IFRS (valorizado) e em SAGE X3 (valorizado);

Experiência de 1-2 anos em funções semelhantes (valorizado).



O que oferecemos:

Integração numa empresa líder no retalho de beleza em Portugal

Participação em projetos desafiantes e transformadores

Oportunidades reais de crescimento e aprendizagem contínua

Pacote de benefícios ajustado e em evolução e que, atualmente, incluem:

* Seguro de Saúde, com plano de garantias em linha com o mercado, totalmente gratuito para o colaborador e com possibilidade de extensão do benefício ao agregado familiar com valores de prémio pré-negociados;
* Seguro de Vida gratuito para o colaborador;
* Descontos e vantagens exclusivas na aquisição de produtos nas lojas da cadeia e outros produtos e serviços noutras insígnias do Grupo;
* Acesso ao programa Happy People (programa de bem-estar e apoio direto e confidencial ao colaborador e agregado familiar nas vertentes de saúde mental, financeira, jurídica e de bem-estar);
* Acesso a Bolsas de Mérito anuais para os descendentes dos colaboradores que se distingam pelos seus resultados escolares em diferentes escalões (2º ciclo, 3º ciclo e acesso ao ensino superior);
* Cabaz nascimento para os filhos de colaboradores.


Disponibilidade imediata

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