Overview
o nosso cliente é uma empresa de referência no setor automóvel que pretende recrutar um engenheiro de processo para a sua estrutura.
Responsabilidades
a reportar ao responsável de engenharia de processo:
industrialização "end-to-end": responsável pela solução de fabrico desde o business case até à produção em massa (high-volume);
gestão de ativos e equipamentos: liderança na definição, aquisição, instalação e qualificação de equipamentos (FAT/SAT), garantindo prazos e orçamentos;
DFMA e design de sistemas: consultoria em Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) e conceção de sistemas de fabrico flexíveis;
documentação e qualidade de processo: propriedade do "Process Book" (Process Flow, PFMEA, Poke-Yokes) e garantia de indicadores de capacidade (MSA, R&R, Capabilidade);
melhoria contínua e root cause analysis: implementação de ações corretivas/preventivas, utilizando metodologias estruturadas (8D, PDCA, FTA) para eliminação de problemas recorrentes.
Competências
formação superior em Engenharia Mecânica, Eletrónica ou Automação;
mínimo de 5 anos de experiência em engenharia de processos em ambiente automóvel ou produção em massa;
forte capacidade de resolução de problemas (formação em 8D, Shainin ou Six Sigma será uma mais-valia);
conhecimento profundo e exposição a tecnologias como: montagem automática, aparafusamento, testes de estanquicidade (air leak testing), soldadura a laser, programação de PLCs, robótica e aplicações de visão artificial;
capacidade de leitura e criação de desenhos e esquemas mecânicos, elétricos, hidráulicos e pneumáticos em software específico (ex: AutoCAD, SolidWorks);
sólidos conhecimentos em finanças de engenharia (planeamento de CapEx e orçamentação de equipamentos);
conhecimentos em PowerBI serão valorizados;
capacidade de tomar decisões fundamentadas e eficazes;
habilidade para mediar e resolver conflitos de forma construtiva;
foco no cumprimento de objetivos e métricas;
facilidade de relacionamento interpessoal com diferentes interlocutores;
capacidade de analisar e atuar eficazmente em situações ou sistemas complexos.
Principais benefícios
a Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.
assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
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