Descrição do Cargo
Somos uma equipa apaixonada por fazer crescer pessoas e equipas. Acreditamos que o desenvolvimento de competências é a base de uma cultura de excelência, inovação e impacto.
A tua missão
Procuramos um profissional com experiência e mindset analítico para reforçar a nossa área de Formação e Projetos de Desenvolvimento de Competências. Vais ter um papel chave na gestão de planos de formação, acompanhamento de ações, gestão de KPIs e desenvolvimento de candidaturas a projetos financiados.
O que vais fazer
* Executar e gerir planos de formação alinhados com os objetivos estratégicos da empresa
* Acompanhar e avaliar ações de formação (do planeamento à execução)
* Medir impacto através de indicadores de performance (KPIs de formação)
* Gerir candidaturas e execução de projetos financiados
* Contribuir ativamente para projetos de desenvolvimento de competências nas equipas
* Trabalhar de forma colaborativa com stakeholders internos e externos
* Participar na melhoria contínua de processos da área de RH
Habilidades e Qualificações Exigidas
* Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar
* Experiência mínima de 5 anos em projetos de desenvolvimento e gestão de competências
* Know-how na gestão operacional e estratégica de formação (interna e financiada)
* Domínio de ferramentas analíticas para reporting e gestão de indicadores
* Capacidade de trabalhar com foco, agilidade e organização
Principais Benefícios
Paixão genuína por desenvolver pessoas e fazer a diferença
Excelente capacidade de comunicação e liderança de projetos
Mente analítica e espírito crítico
Dinamismo, autonomia e orientação para objetivos
Vontade de aprender, inovar e crescer connosco