Description
Introdução
1. Oportunidade de trabalhar em conjunto com a equipa de gestão, suportando analiticamente a tomada de decisão, nomeadamente, reportando e acompanhando KPIs chave (vendas, tráfego, stocks, margem bruta, ebitda, cash flow, custos com pessoal, custo de turnover, indice de retenção, cálculo de comissões de vendas, etc), participando na elaboração e no acompanhamento do orçamento anual da empresa, incluindo projeções de resultados e respetiva avaliação dos mesmos.
Benefícios
Organização: vais trabalhar com Power BI e o ERP SAP, onde os processos estão bem montados, o que torna tudo mais fácil e ágil, e que os vários departamentos se interligam de modo a atingir um determinado objetivo.
Reconhecimento: o sentimento de pertença que a marca cria nos seus colaboradores é incrível. O sentir que somos parte dela, que o nosso contributo é importante, e que nos sintamos valorizados através do reconhecimento do trabalho faz com que todos os dias possamos ir com mais vontade trabalhar.
Liderança: ao desempenhares as tarefas vais tendo feedback positivo por parte da chefia e dos colegas de trabalho. Podes ser proativo ao ponto de levantares novos projetos e construir novas formas de otimizar processos.
Benefícios: vais ter acesso a benefícios como a comparticipação desportiva, comparticipação da refeição na cantina, seguro de saúde, para além da possibilidade de realizar trabalho remoto, flexibilidade horária, descontos, etc.
Ambiente de Trabalho: local onde é valorizado o espírito de entreajuda, a união da equipa, ambiente descontraído e de boa disposição. Todos se tratam por tu, não há barreiras, e que podemos lidar com todos os colegas e chefias.
Marca de Sucesso: o facto de gostares de moda e de roupa faz-te sentir emocionalmente associado à marca. Vais trabalhar numa empresa de sucesso, conhecida mundialmente e com estatuto no mercado.
Requisitos:
Para triunfar vais ter de preencher as competências infra:
2. Formação Superior nas áreas de Gestão, Economia, Finanças ou similar;
3. Experiência profissional em funções similares, preferencialmente no sector do retalho de moda;
4. Experiência em auditoria numa Big4 será valorizada;
5. Excelente capacidade analítica e de análise/interpretação de resultados;
6. Facilidade de relacionamento interpessoal, boas competências de comunicação, influência, persuasão e gosto pelo trabalho em equipa;
7. Excelente capacidade de organização, dinamismo e iniciativa;
8. Bons conhecimentos das ferramentas do MS Office, com domínio de Excel e Power BI;
9. Conhecimentos de SAP serão valorizados;
10. Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito, sendo valorizado o conhecimento de francês e/ou outro idioma.
11. Elevado sentido de responsabilidade e autonomia.
Cedo se percebe que há uma mistura de experiência acumulada com vitalidade, espírito de entreajuda e o bom ambiente de trabalho faz com que a integração seja fácil e permitem-te mostrar resultados mais cedo.
Responsabilidades e Oportunidades
Integrando a área de Planeamento e Controlo de Gestão e reportando ao Financial Planning & Anallytics Team Leader, com ligação direta ao CEO, e em colaboração estreita com as diversas áreas internas da empresa (People & Talent, Financeira, Brand, Produto, Supply, Indústria, Vendas, Lojas, etc) terás como principais Responsabilidades:
12. Elaborar reports para suporte à tomada de decisão em conjunto com a gestão da empresa;
13. Elaborar orçamento anual em conjunto com as diversas áreas da empresa;
14. Tratar do reporte dos desvios ao orçamento, contribuindo para a identificação e correção dos mesmos;
15. Elaborar reports e apresentações de indicadores no âmbito da gestão de RH para suporte à tomada de decisão;
16. Calcular prémios de venda mensais e apoiar a revisão de modelos de compensação;
17. Analisar os KPI's da gestão de RH (avaliação de desempenho, ENPs, revisão salarial) de forma a assegurar uma clara avaliação dos seus resultados.
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