Descrição do Cargo
Se responsabiliza por planejar, gerenciar e coordenar as atividades de formação. Desenvolve, planeja e gerencia as atividades de formação e desenvolvimento das competências na organização; baseia-se em métodos como workshops, sessões ou outros métodos; forma gestores internos implementando conceitos e técnicas de comunicação; gera formação desde a inscrição, marcação, e suportes necessários; assegura cumprimentos legais; organiza cursos e formações com prestadores externos; apoia na admissão de novos colaboradores; apoia em todas as tarefas da área de Recursos Humanos.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Formação em Gestão/Recursos Humanos/Area semelhante;
* Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
* Conhecimento de língua inglesa (preferencial);
* Domínio das ferramentas de Microsoft Office;
* Domínio em técnicas de formação e desenvolvimento;
* Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Dinamismo, iniciativa e autonomia.
Benefícios
Essa posição oferece uma oportunidade única para contribuir para o crescimento e desenvolvimento da nossa organização, trabalhando em um ambiente dinâmico e colaborativo. Além disso, você terá a chance de trabalhar em projetos que impactam diretamente no sucesso da empresa.
É uma oportunidade excelente para quem busca desafios e oportunidades de crescimento profissional. Se você está pronto para assumir novos desafios e contribuir para o sucesso da nossa equipe, então essa é a oportunidade certa para você!