Company: SIVA Serviços – Assessoria Financeira e Administrativa, S.A.
Estás à procura de um novo desafio?
A nossa equipa de Pessoas e Cultura, está à procura um novo talento para se juntar a nós.
A SIVA - Sociedade de Importação de Veículos Automóveis, SA, integra a Porsche Holding Salzburg (PHS), o maior Distribuidor Automóvel Europeu. Em Portugal importa e distribui as marcas Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, Volkswagen Veículos Comerciais, Bentley, Lamborghini e CUPRA.
A PHS é uma subsidiária do Grupo Volkswagen que opera em 29 países da Europa, América Latina e Ásia e conta com cerca de 30 900 Colaboradores.
A tua missão:
Serás um parceiro estratégico das áreas de negócio da Soauto e das oficinas SIVA Tec., com um papel central na transformação cultural e operacional da organização, através da gestão integrada de pessoas e do desenvolvimento das lideranças. Contribuir ativamente para a atração e retenção de talento, a construção de uma proposta de valor diferenciadora para os colaboradores e alinhada com os valores da empresa e os objetivos de negócio.
Principais responsabilidades:
• Apoiar as lideranças na definição e execução de estratégias de RH alinhadas com os objetivos do negócio.
• Capacitar e desafiar as chefias, promovendo práticas de liderança eficazes e feedback contínuo.
• Impulsionar a transformação cultural, a digitalização e o mindset de melhoria contínua.
• Criar parcerias com escolas e universidades para atrair talento técnico e operacional.
• Implementar processos de avaliação, desenvolvimento e retenção com foco na experiência do colaborador.
• Dinamizar iniciativas de bem-estar, eventos internos e comunicação alinhada com os valores da empresa.
• Utilizar indicadores para apoiar decisões estratégicas e propor melhorias com impacto mensurável.
• Participar em iniciativas locais e globais que promovam sinergias e boas práticas.
Procuramos alguém com:
• Resiliência e capacidade de adaptação
• Experiência em Desenvolvimento e Coaching de Lideranças
• Influência e comunicação assertiva
• Pensamento estratégico e orientação para resultados
• Agilidade e espírito de inovação
• Conhecimentos de SAP SuccessFactors
• Fluência em Inglês (mínimo B2)
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral
• 10 anos de experiência em RH e com pelo menos 3 anos em funções de Business Partner
• Estratégias de Employer Branding e Comunicação Interna
O que oferecemos:
• Seguro de Saúde
• Seguro de Vida
• Dia de Aniversário
• Refeitório e Bar
• Ginásio e Aulas de Grupo
• Transporte em autocarro da empresa a partir de Lisboa
• SIVA Club (acesso a descontos em atividades de lazer)
• Programa de Empréstimo de Viaturas (acesso às nossas viaturas)
Queres fazer parte desta transformação?
Envia a tua candidatura e junta-te à nossa equipa
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A PHS é uma subsidiária do Grupo Volkswagen que opera em 29 países da Europa, América Latina e Ásia e conta com cerca de 30 900 Colaboradores.
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Serás um parceiro estratégico das áreas de negócio da Soauto e das oficinas SIVA Tec., com um papel central na transformação cultural e operacional da organização, através da gestão integrada de pessoas e do desenvolvimento das lideranças. Contribuir ativamente para a atração e retenção de talento, a construção de uma proposta de valor diferenciadora para os colaboradores e alinhada com os valores da empresa e os objetivos de negócio.
Principais responsabilidades:
• Apoiar as lideranças na definição e execução de estratégias de RH alinhadas com os objetivos do negócio.
• Capacitar e desafiar as chefias, promovendo práticas de liderança eficazes e feedback contínuo.
• Impulsionar a transformação cultural, a digitalização e o mindset de melhoria contínua.
• Criar parcerias com escolas e universidades para atrair talento técnico e operacional.
• Implementar processos de avaliação, desenvolvimento e retenção com foco na experiência do colaborador.
• Dinamizar iniciativas de bem-estar, eventos internos e comunicação alinhada com os valores da empresa.
• Utilizar indicadores para apoiar decisões estratégicas e propor melhorias com impacto mensurável.
• Participar em iniciativas locais e globais que promovam sinergias e boas práticas.
Procuramos alguém com:
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• 10 anos de experiência em RH e com pelo menos 3 anos em funções de Business Partner
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