EMPRESA Empresa de referência em soluções industriais inovadoras. CANDIDATO O profissional a admitir terá como responsabilidades: Apoiar a gestão administrativa de colaboradores (admissões, alterações, cessações); Assegurar a atualização dos dossiers e o controlo de assiduidade; Gerir o processamento salarial e a relação com a Medicina do Trabalho; Organizar e gerir a formação profissional; Apoiar a gestão de fardamento e equipamentos de trabalho; Colaborar na comunicação interna e eventos da empresa; Apoiar processos de avaliação de desempenho e projetos transversais de RH; Elaborar relatórios legais e assegurar a atualização dos sistemas de RH. PERFIL Formação Superior nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares; Experiência mínima de 2 anos em funções semelhantes; Bons conhecimentos de Microsoft Office e familiaridade com softwares de gestão (PHC, nG.Up, SharePoint). Oportunidade de integração em empresa sólida com possibilidade de crescimento e remuneração compatível com a experiência demonstrada. Talent Acquisition Solutions Success Through People Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.