Está à procura de um novo desafio numa empresa sólida, em crescimento e que atua no setor agrícola?
Se valoriza estabilidade, proximidade e quer integrar uma equipa dedicada, esta pode ser a oportunidade certa para si!
Funções:
Processamento salarial mensal de colaboradores, em conformidade com a legislação laboral e fiscal vigente;
Gestão e atualização de dados contratuais (admissões, alterações e cessação de contratos);
Apuramento e controlo de impostos e contribuições (IRS, Segurança Social, Fundo de Compensação, etc.);
Emissão de mapas e ficheiros legais (DMR, Relatório Único, ACT, Segurança Social Direta);
Requisitos:
Experiência mínima de 3 anos em processamento salarial;
Licenciatura em Contabilidade, Fiscalidade (ou áreas similares);
Conhecimentos de SAP (preferencial);
Bons conhecimentos de Inglês (preferencial);
Domínio das ferramentas MS Office;
Perfil rigoroso, organizado e com capacidade de cumprir prazos.
Oferta:
Contrato sem termo numa empresa estável e em crescimento;
Regime 100% presencial – 2a a 6a feira das 09h00 às 18h00
Seguro de Saúde;
Oportunidade de contribuir para um setor essencial e com impacto positivo.
Se acredita que este desafio é para si, envie-nos a sua candidatura e venha fazer parte de uma equipa que cultiva talento!