A busca por um profissional de alta qualidade para contribuir com os objetivos do departamento de Gestão de Pessoas.
Principal Objetivo
- Assegurar a realização eficiente do processamento salarial e garantir o cumprimento das obrigações legais e fiscais;
- Garantir o seguimento dos horários, férias, e absentismo, coordenando a informação junto às unidades operacionais e garantindo todos os inputs necessários para o processamento salarial;
- Gerenciar administrativamente Recursos Humanos;
- Assegurar a gestão eficiente do sistema de informação RH;
- Esclarecer dúvidas em relação a temas de gestão administrativa de Recursos Humanos, Direito Laboral e processamento salarial aos colaboradores;
Perfil Do Candidato
- Experiência no mínimo de 2 anos em processamento salarial e gestão administrativa de RH;
- Titulação ao nível de Licenciatura;
- Proficiência no software PHC;
- Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe e forte orientação ao cliente interno;
- Capacidade de organização, sentido de responsabilidade e rigor;
- Espírito de iniciativa e proatividade;
- Boas competências de comunicação, influência e senso crítico:
O candidato selecionado trabalhará em uma equipe dinâmica e desenvolverá habilidades valiosas ao longo da carreira. Oferecemos uma oportunidade de crescimento profissional e um ambiente de trabalho acolhedor.