Estamos a recrutar um(a) profissional de Recursos Humanos, com foco em jurídico‐laboral e administrativa de RH, garantindo proximidade aos colaboradores e rigor nos processos. Esta função terá acompanhamento direto de uma HR Business Partner, assumindo um papel essencial na gestão diária de Pessoas no contexto industrial.Principais ResponsabilidadesExecutar os processos administrativos de Recursos Humanos, com acompanhamento pontual;Gerir, com apoio, os temas de legislação laboral, assegurando conformidade legal;Assegurar a gestão do recrutamento de trabalho temporário, garantindo;Acompanhar a gestão de Medicina do trabalho e Acidentes de trabalho, garantindo o cumprimento legal e os requisitos de saúde e segurança;Apoiar o HRBP em todo ciclo de vida do trabalhador: Admissão, acolhimento, promoções, mobilidade, cessação;Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre temas administrativos e legais de RH, promovendo uma experiência positiva e de proximidade;Colaborar na recolha e análise de indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão;Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos, promovendo boas práticas de RH, qualidade, segurança e ambiente.Perfil PretendidoExperiência mínima de 1 ano em Recursos Humanos, com foco obrigatório em legislação laboral portuguesa;Experiência em contexto industrial será valorizada;Formação superior na área de Recursos Humanos (obrigatório);Bons conhecimentos de Excel;Capacidade de análise de indicadores;Boa destreza informática.Regime & CondiçõesRegime presencial, de segunda a sexta-feira;Horário: 08h30 – 17h30 (37,5h semanais);Contrato a termo certo, com previsão até fevereiro de 2027;Subsídio de Alimentação: 8,75 € em cartão refeição;Refeição em cantina mediante pagamento direto de 2,50 € quando utilizada;Seguro de Saúde e Vida.Técnico De Recursos Humanos (Subs. Licença) • Santarém, Portuguese Republic, PT#J-18808-Ljbffr