Missão de Familia
Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente dos processos de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais. E agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
1) Planear e coordenar as atividades da obra, acompanhando a sua execução, analisando os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas, de forma a assegurar a qualidade de execução em linha com as especificações técnicas definidas;
2) Proceder a articulação com as áreas de suporte às operações, nomeadamente no que concerne ao levantamento de necessidades de recursos físicos (serviços, equipamentos e materiais), bem como de recursos humanos, assim como a gestão operacional do estaleiro;
3) Proceder à articulação permanente com o Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos e aos processos de execução definidos;
4) Proceder ao desenvolvimento de reportings referentes ao desempenho financeiro e operacional da obra;
5) Com base nas políticas estabelecidas pela empresa e nas exigências legais e contratuais, definir, implementar e acompanhar os planos de obra, nas vertentes Qualidade, Ambiente e Segurança.
Requisitos
1. Inglês - Avançado
2. Tempo Experiencia (em anos): 1 a 3 anos
3. Tempo Experiencia em Gestão (em anos): Não exigido experiência anterior
Educação
4. Nível de Ensino: Nível 6 - Ensino superior (Licenciatura)
5. Curso de Preferência: Engenharias; Design; Arquitetura
Certificações / Licenças Obrigatórias
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
6. Programas de Apoio ao Colaborador;
7. Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
8. Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
9. Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
10. Benefícios e Protocolos;
11. Cultura de Segurança.
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.