Buscamos um profissional competente para desempenhar uma função estratégica na gestão de recursos humanos.
Os principais responsáveis por essa função incluem:
* Processar salários de forma a conformidade com as normas legais e internas;
* Registrar, validar e controlar ocorrências relacionadas ao pagamento (faltas, prémios, horas extras, etc.);
* Acompanhar os processos de saída de colaboradores, garantindo o tratamento administrativo adequado;
* Comunicar com entidades externas (Segurança Social, AT, entre outras) e garantir o cumprimento das obrigações legais;
* Analisar dados salariais e preparar relatórios para a gestão;
* Realizar tarefas administrativas adicionais relacionadas à função.
Para exercer essa função com sucesso, é necessário:
* Ter escolaridade mínima de 12º ano;
* Tenha experiência anterior em funções similares, especialmente em empresas de trabalho temporário;
* Mínimo de 1 ano de experiência com software de processamento salarial;
* Conhecer inglês e Microsoft Office;
* Ter perfil proativo, metódico e boas competências de comunicação;
* Capacidade para gerenciar múltiplas tarefas com rigor e organização;
* Motivação para aprender e trabalhar em equipe.
Nossa oferta inclui:
* Contrato de trabalho de continuidade;
* Horário: 40h semanais, de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 18:00;
* Bom ambiente de trabalho;
* Vencimento compatível com a experiência e a função;
* Regime de trabalho híbrido após formação inicial.