Estamos a contratar um(a) Contract Manager para trabalhar em empresa líder mundial em serviços de imobiliários e gestão de instalações. - Gerir contratos no âmbito do Facility Management (Hard e Soft Services), assegurando o cumprimento dos níveis de serviço acordados; - Desenvolver e acompanhar os Planos de Manutenção Preventiva, incluindo a gestão de ordens de trabalho e a monitorização da execução das intervenções; -Coordenar projetos técnicos nas várias especialidades (AVAC, eletricidade e alterações de layout), garantindo o controlo de prazos, qualidade e budget; -Acompanhar e validar processos de compra associados ao contrato, bem como participar na elaboração e controlo de orçamentos de manutenção corretiva; -Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e das normas de segurança no âmbito das atividades desenvolvidas; -Implementar e garantir o cumprimento das políticas de Facility Management definidas; -Gerir a relação com cliente, utilizadores e fornecedores, promovendo um serviço de excelência e a melhoria contínua. - Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou área equivalente; - Forte componente técnica e experiência em manutenção de edifícios e Facility Management; - Bom nível de inglês (B1/B2); - Bons conhecimentos de Microsoft Excel e Word; - Boa capacidade de análise e resolução de problemas; - Orientação para o cliente e foco na qualidade do serviço; - Carta de condução. - Integração numa empresa líder no setor com ambiente de trabalho dinâmico e desafiante; - Salário base compatível com a experiência apresentada; - Subsídio de Alimentação e Seguro Saúde; - Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. Quem se candidatou a esta oferta também se candidatou a: Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade. #J-18808-Ljbffr