.Junta-te a esta equipa com o propósito de Alimentar uma Vida Melhor e Preservar o Planeta.
Construímos todos os dias, juntos, com uma grande ambição: ser a marca preferida dos nossos clientes, parceiros, cidadãos, acionistas e especialmente colaboradores.
Estes estão no centro da nossa atuação .
E por isso comprometemo-nos com o Respeito por todos, através de relações sustentadas pela abertura e proximidade.
Aqui, todos conta m Descobre tudo o que temos para te oferecer e junta-te a esta empresa de futu **ro A tua Mis** são:- Assegurar a coordenação e gestão da equipa a seu cargo, participando, acompanhando e supervisionando as atividades de suporte, desenvolvimento, implementação e manutenção das soluções (interno ou externo) de Recursos Humanos, bem como a realização de testes e a criação da documentação técnica de supo rte; - Garantir o suporte de 2a linha aos utilizadores das diversas aplicações, analisando e solucionando incidentes, para uma resolução eficaz e satisfação do cliente inte rno; - Assegurar a fiabilidade e performance das diversas aplicações de RH a seu cargo, através de atividades de manutenção, como rotinas e verificações periódi cas; - Promover a otimização dos sistemas de Recursos Humanos, através da identificação de oportunidades de melhoria e de prospeção de mercado (pesquisa de soluções e práticas inovadoras), criando planos de evolução das soluções, de forma a garantir a adequabilidade das mesmas e o alinhamento com as melhores práti cas; - Gerir o relacionamentocom fornecedores, através da monitorização das suas intervenções (suporte, reparações, instalações, substituições, etc.), controlando os níveis e a qualidade do serviço contratado/prestado ao nível das soluções de RH; - Compreender e avaliar os requisitos da necessidade das áreas solicitan **tes.
O que esperamos d** e ti:- Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Informática, Gestão de Sistemas de Informação, Informática de Gestão, Gestão ou outra relevante ao c argo; - Experiência mínima de 3 anos em funções similares com gestão de eq uipa; - Conhecimentos e/ou experiência comprovada em sistemas de Payroll e Human Capital (p. ex. Workday, SAP SuccessFactors, SAP Payroll, e tc.); - Competências em aplicações de Gestão de Ativos (preferenc ial); - Capacidade de interpretação e desenvolvimento de requisitos de negócio e da sua tradução em requisitos funcionais e não funcio nais; - Experiência em de gestão de projetos, com competências em metodologias A gile; - Competências de tomadade decisão e orientação para os result ados; - Competências de comunicação e de relacionamento interpes soal; - Bons conhecimentos de Inglês (B2) e Francês (valoriz **ado).
Ofere** cemos:- Política salarial assente no m érito; - Seguro de saúde extensível ao agregado fam iliar; dias de f érias;- Desconto colabo rador; - Prémio anual;- Colaboradores acion istas; - Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inc ***lusão