Descrição da Função:
Responsável por assegurar a gestão completa do processo de recrutamento e seleção, gerindo admissões, elaboração de contratos e comunicações obrigatórias. Auxilia também no processamento salarial e elabora informações internas aos colaboradores.
Também organiza ações de formação dos colaboradores e colabora nas tarefas administrativas gerais da área RH.