Objetivo:
O seu papel como Técnico de Alojamentos é garantir que os espaços de descanso e lazer dos colaboradores sejam confortáveis, limpos e funcionais. Será responsável por acompanhar a execução do plano anual de manutenção e conservação dos alojamentos, controlar as atividades de arrumação, limpeza e compra de materiais e equipamentos, e assegurar o apoio e manutenção dos espaços.
Principais Responsabilidades:
* Acompanhar a execução do plano anual de manutenção e conservação dos alojamentos;
* Controlar as atividades de arrumação, limpeza e compra de materiais e equipamentos;
* Assegurar o apoio e manutenção dos espaços de descanso e lazer utilizados pelos colaboradores;
* Garantir o cumprimento dos procedimentos internos no que concerne a pedidos, imputações e faturações e organização dos espaços;
* Apoiar na execução das atividades previstas nos projetos de reformulação e adaptação dos alojamentos existentes;
* Colaborar no contacto com os fornecedores para assegurar o cumprimento dos níveis de serviço;
* Desenvolver e monitorizar as boas práticas e instruções de trabalho internas;
* Assegurar o atendimento dos colaboradores e a resposta às suas solicitações;
* Realizar estudos de avaliação do nível de satisfação dos colaboradores;
* Promover a comunicação e o cumprimento das boas práticas e diretrizes internas.
Requisitos:
* 12º ano completo (mínimo); curso técnico ou superior em áreas como Administração, Logística, Gestão de Recursos Humanos, ou similar;
* Formação complementar em gestão de alojamentos será um ponto positivo;
* Experiência prévia em gestão de alojamentos, hotelaria, facilities ou administração de infraestrutura corporativa;
* Conhecimento na gestão de contratos e fornecedores relacionados a alojamentos;
* Organização e planeamento;
* Capacidade de resolução de problemas e boa comunicação interpessoal;
* Disponibilidade para estar deslocado temporariamente e para viagens dentro do país;
* Carta de condução - categoria B (obrigatório).
Benefícios:
* Programas de Apoio ao Colaborador;
* Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas;
* Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
* Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas/empresas/mercados;
* Benefícios e Protocolos;
* Cultura de Segurança.
Desta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.