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Gestor comercial & category management - retalho

Lisboa
Michael Page Portugal
Retalhista
Anunciada dia 11 fevereiro
Descrição

Gestor Comercial & Category Management - Retalho (m/f)
Referencia: JN -**************
Adicionado em **********
Sobre os nossos clientes
O nosso cliente é uma empresa nacional de referência no setor do Retalho Alimentar, responsável por apoiar e potenciar o desempenho de uma vasta rede de lojas espalhadas pelo país. Atua com um modelo altamente colaborativo, garantindo às lojas independentes estrutura, competitividade e capacidade de negociação num mercado cada vez mais desafiante.
Descriçao da oferta
Neste projeto, vais assumir um papel decisivo na ligação entre marcas, categorias e pontos de venda. As tuas decisões vão influenciar diretamente o crescimento e a competitividade de uma rede de retalho nacional.
Principais responsabilidades
Desenvolver estratégias comerciais orientadas a crescimento e rentabilidade.
Gerir categorias de produto, analisando tendências, performance e comportamento do consumidor.
Negociar com fabricantes e gerir relações-chave.
Monitorizar campanhas comerciais, garantindo alinhamento com objetivos e performance do mercado.
Transformar dados em estratégia, através de análise contínua e reporting.
Colaborar com equipas internas e parceiros externos, assegurando comunicação clara e decisões consistentes.
Perfil desejado
Perfil híbrido, capaz de unir visão comercial, análise e gestão de categorias.
Experiência sólida em Retalho ou FMCG, com historial de interação com fornecedores e marcas.
Capacidade analítica elevada, confortável em trabalhar com dados e transformar insights em ação.
Talento para negociação, comunicação e gestão de relacionamentos.
Proatividade e autonomia, com gosto por ambientes dinâmicos e multifuncionais.
Boa capacidade de organização e priorização, orientado(a) a resultados.
Domínio de Excel e ferramentas de BI (como Power BI), aliado a boas competências de apresentação.
Benefícios adicionais
Pacote salarial competitivo, alinhado com a responsabilidade da função.
Benefícios complementares atrativos, ajustados à política da empresa.
Oportunidades reais de desenvolvimento e formação contínua.
Projeto estável, com impacto direto numa estrutura em crescimento.
Ambiente colaborativo, que valoriza autonomia, iniciativa e boas ideias.
Contacto da Michael Page
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