Estamos a procura de um profissional competente para o cargo de Técnico de Avaliação de Desempenho. Em grupo-timing, empresa com escritórios em Portugal, buscamos alguém para gerir processos RH eficazes.
Responsabilidades
O Técnico de Avaliação de Desempenho terá como principais responsabilidades:
* Gerir processos de RH alinhados com os objetivos estratégicos da organização;
* Apoiar no recrutamento e seleção de novos colaboradores;
* Implementar programas de avaliação de desempenho para melhorias contínuas;
* Assegurar conformidade legal;
* Documentação e informação relativa ao recrutamento e seleção;
* Satisfação e bem-estar do colaborador;
* Recrutamento e seleção incluindo triagem de currículos e entrevistas.
Requisitos Mínimos
* Licenciatura e/ou Mestrado (essencial);
* Experiência profissional na função (preferencial);
* Conhecimento básico de ferramentas Microsoft 365 (essencial);
* Conhecimento de práticas de RH e legislação laboral (preferencial);
* Fluência verbal e escrita em Português e Inglês (essencial).