Função
* Supervisionar e controlar os fluxos diários de entrada e saída, garantindo a gestão da tesouraria.
* Assegurar a fiabilidade dos fluxos de financiamento e o cumprimento dos prazos de reembolso.
* Ajustar as necessidades do fundo de maneio e de capital, garantindo a gestão eficiente da caixa.
* Desenvolver um plano estratégico para o cash-flow a curto e médio prazo.
* Otimizar o processo de tesouraria.
Gestão do Risco Financeiro
* Identificar e mitigar os riscos financeiros associados à atividade em colaboração com a equipe de tesouraria.
* Participar ativamente no processo de deteção e prevenção de fraude.
Sistemas e Processos de Tesouraria
* Mantemos um sistema de políticas e procedimentos que garanta um nível adequado de controlo sobre as atividades de tesouraria.
* Participamos na implementação de projetos locais e globais.
Relatórios Financeiros
* Participamos do fecho mensal e anual: validamos e justificamos os saldos das contas (contas bancárias, contas de financiamento, contas de juros, declararmos posições de financiamento e seus vencimentos, realizar reconciliações dos saldos interco, reconciliar o resultado financeiro).
* Analisamos e pilotamos o resultado financeiro da nossa área de responsabilidade, propondo ações para o melhorá-lo.
Perfil Requerido
* 2-3 anos de experiência na área de Tesouraria.
* Conhecimento dos sistemas de gestão de tesouraria.
* Autoria e orientação para resultados.
* Capacidades analíticas e de resolução de problemas avançadas.
* Competências de comunicação e interpessoais excelentes.
* Nível elevado de integridade e atenção aos detalhes.
* Capacidade de trabalho em equipe e interesse pela automatização e digitalização.
* Conhecimento de tesouraria, gestão de riscos, IFRS e GAAP locais.
Oferecemos
* Integração em equipe dinâmica, informal e cooperativa.
* Oportunidade de participar em projetos desafiantes e com exposição internacional.
* Remuneração fixa + variável + descontos em compras.
* Contrato sem termo (efetivo), seguro de saúde e seguro de vida.
* Programa de Apoio ao Colaborador (+ Bem Estar).
* Projetos transversais que vão para além da função do dia-a-dia.
* Acompanhamento regular e feedback construtivo.
* Plano de formação e desenvolvimento personalizado.
* Autoria de ações inovadoras.
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