Na sequência de expansão do grupo recrutamos umController de Recursos Humanospara integrar a Direção de Recursos Humanos.
Controller de Recursos Humanos
A função do Controller da gestão de recursos humanos é essencial para garantir a eficiência e a eficácia da gestão de pessoas, contribuindo para o controlo de custos e para o cumprimento das metas e objetivos da empresa.
Responsabilidades:
Participar na elaboração dos orçamentos de recursos humanos das empresas
Preparar, controlar e analisar os kpi's e custos de gestão de recursos humanos, análise de desvios e propostas correções.
Preparar e controlar as provisões respeitantes a custos de recursos humanos
Elaborar todos os reportes mensais e anuais da área de recursos humanos, reportes internos nacionais e internacionais bem como reportes para entidades externas.
Participar no desenvolvimento das políticas de remuneração e benefícios da alinhados com os objetivos gerais da empresa.
Estabelecer a ligação entre a área de recursos humanos, a contabilidade e o controlo de gestão.
Analisar os impactos financeiros da política de RH, propondo novas medidas de melhoria quando necessário;
Colaborar nadefinição do Grading da empresa, e realizar o benchmark salarial, analisando a equidade interna e externa
Coordenar, definir e implementar a qualificação de funções, bem como outras ferramentas com implicação nos salários e custos de recursos humanos.
Colaborar na definição, elaboração e concretização dos procedimentos de Recursos Humanos
Requisitos:
Licenciatura em economia, gestão, economia gestão de recursos humanos ou similares
Experiência Profissional até 5 anos na área de controlo de gestão de recursos humanos, HR Analytics ou Compensation & Benefits
Sólidos Conhecimentos de Excel
Alguns conhecimentos de legislação Laboral
Conhecimentos de inglês (oral e escrito)
Fortes habilidades analíticas e sentido crítico
Atitude e motivação para o tema de recursos humanos
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