Somos a DIGI, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus. Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.
Descrição da Vaga: Supervisor de Vendas
Nesta perspetiva de crescimento, pretendemos contratar um Supervisor de Vendas, com as seguintes funções:
1. Gestão da equipa comercial;
2. Monitorizar diariamente os indicadores de atividade da equipa;
3. Motivar a equipa ao cumprimento dos objetivos comerciais;
4. Acompanhar e apoiar a equipa na apresentação de propostas, assim como no fecho e gestão diária de negócios;
5. Formar e orientar os membros da equipa durante todo o processo;
6. Fornecer apoio técnico e administrativo;
7. Realização de rondas de vendas frequentes para mostrar o exemplo de performance à equipa;
8. Oferecer apoio na gestão diária da atividade comercial;
9. Análise e reporte comercial, incluindo território, zonas envolventes, oportunidades e riscos.
Requisitos:
* Formação na área Comercial, Vendas, Gestão ou similar;
* Mínimo de 2 anos de experiência em funções similares;
* Perfil proativo, criativo e com ótima capacidade de adaptação;
* Rigor e orientação para resultados;
* Excelente capacidade de comunicação e relações interpessoais;
* Conhecimentos de informática (Microsoft Office);
* Domínio da língua inglesa.
Qualidades adicionais:
* Bom relacionamento interpessoal;
* Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos;
* Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução;
* Capacidade de trabalhar com autonomia.
Oferta:
* Vencimento compatível com a função e experiência;
* Equipa jovem e dinâmica.
Se esta função se enquadra no seu plano de carreira e deseja fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, envie seu CV para ******. Responderemos no prazo máximo de duas semanas aos candidatos selecionados.
Compromisso ético:
A Digi Portugal atua de forma ética, não discriminando com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas, ou filiação sindical. Todas as candidaturas serão avaliadas com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica.
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