Executar as atividades subjacentes à área de Recursos Humanos, por forma a garantir a consecução dos objetivos da área e a resposta às necessidades de recursos humanos; Realizar os procedimentos internos aplicáveis à área de Recursos Humanos, como processamento salarial, gestão de tempos e absentismo, recrutamento e seleção, formação, seguros e medicina do trabalho, entre outros, que visem o funcionamento eficiente dos processos subjacentes à mesma; Dar seguimento aos processos administrativos e legais na esfera dos RH, com vista a promover uma resposta eficiente às necessidades da Empresa, bem como contribuir para o cumprimento de prazos e requisitos de natureza laboral; Colaborar na elaboração, proposta e acompanhamento do Plano de atividades e orçamento da área; Consolidar e preparar os dados de suporte ao reporte e monitorização da atividade da área, de modo a providenciar, por um lado, informação atempada, rigorosa e fiável de suporte à análise e tomada de decisão, e por outro, na identificação e implementação de ações de melhoria.
Requisitos da Função e Perfil de Competências
* Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
* Conhecimentos de Legislação Laboral;
* Conhecimentos de SAP R/3 (preferencial);
* Domínio das ferramentas do MS Office;
* Compromisso Organizacional e Compliance;
* Planeamento e Organização;
* Iniciativa e Proatividade;
* Rigor e Fiabilidade;
* Trabalho em Equipa.
Local:Fundão