Procuramos um IT Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.
Responsabilidades Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.
Requisitos Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
Orientação para Resultados.
Pro-atividade e autonomia na gestão de funções.
Nível Experiência Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência IT Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência Sénior Recruiter - Entre 5 a 8 anos de experiência Pacote Salarial e Benefícios: Júnior Recruiter € + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor IT Recruiter € € + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor Sénior Recruiter – 1.650€ € + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor